21 Minutos Mas Poderosos De Un Lider

INTRODUCCION

La obra que nos presenta el escritor John Maxwell titulada “Los 21 minutos mas poderosos en el día de un líder” nos relata varios ejemplos de liderazgo que podemos encontrar registrados en los escritos de la biblia y que hoy en día los podemos usar como ejemplos de liderazgo para inspirar y mejorar nuestros liderazgos, partiendo primeramente de la ayuda divina y luego como unaguía para detectar los puntos o las áreas en las que fallamos y no volver a cometer errores que pueden prevenirse a tiempo.

JUSTIFICACION

El presente ensayo fue elabora en base a la lectura del libro “los 21 minutos mas poderosos en el día de un líder” el cual es una obra literaria de mucho valor e inspiración para las personas que nos estamos formando como lideres, en esta obra el autor nosmotiva a buscar la excelencia y hacer crecer nuestro liderazgo cada día bajo la dependencia de Dios quien es el que da victoria. Solo con la ayuda y la dirección de Dios podemos ser líderes triunfadores. Los ejemplos relatados en esta obra son liderazgos que han impactado la historia de nuestra humanidad por sus principios, el uso de las leyes de liderazgo efectivamente y la relación cultivada tantocon Dios como con la gente que han formado su círculo intimo. Al igual que estos lideres nosotros debemos aportar nuestro legado a la sociedad para poder cultivar un país y una sociedad mejor que la tenemos actualmente.

ENSAYO

La eficiencia de un líder es determinada por la habilidad de su liderazgo, una persona no puede ser un verdadero líder si su habilidad para dirigir es limitada y soloabarca un pequeño grupo o segmento de personas, cualquier persona puede llegar a alcanzar el éxito en su vida pero el éxito personal no determina si esta persona es líder o que grado de liderazgo posee. Si una persona quiere llegar a ser líder no lo va lograr por lo que pueda tener o por su apariencia física. Muchas veces nos equivocamos con el liderazgo de algunas personas, tendemos a juzgar o atratar de determinar el liderazgo por la apariencia pero tendemos a equivocarnos, así como el pueblo de Israel se equivoco cuando el rey Saúl fue ungido como su rey, el pueblo de Israel pensó que por su aspecto físico seria un gran líder, pero a medida leemos la historia de este rey encontramos que cometió muchos errores y no llego a ser el líder que su pueblo esperaba que fuese.
La ley de latapa del liderazgo nos permite comparar la efectividad de dos personas diferentes, Saúl como rey de Israel fracaso en su tarea de líder, Saúl mantuvo la tapa de su liderazgo sellada, esto le ocasiono cometer muchos errores que al final le costaron muy caro, comenzado por el pánico que le tubo a su pueblo cuando fue ungido como rey, de esta manera Saúl dio a entender que no tenia la capacidad paradirigir a su pueblo, este líder nunca llego a lograr desarrollar en realidad un liderazgo efectivo, mientras que si comparamos el liderazgo de David nos encontramos con que eran personas totalmente diferentes y con recursos y ventajas muy diferentes. David logro sobre salir y llegar a alcanzar un grado de liderazgo muy alto, el si supo quitar la tapa de su liderazgo y logro alcanzar grandes hazañas,aun siendo muy joven y sin imaginarse que se convertiría en rey comenzó a sobre salir como un líder natural.
El rey David acepto el desafío del liderazgo desde un principio, siendo aun muy joven acepto el reto de enfrentarse al gigante Goliat, sabiendo que Dios estaba con el y que era quien lo dirigía se aventuro a la hazaña de enfrentar a este gigante, acto que fue reprochado por sus propioshermanos y objeto de burla de los filisteos, tomo su liderazgo con mucha valentía y fue bastante obstinado. Siempre reconoció sus errores y pedía perdón y dirección a Dios, aunque habían factores que trataban de interferir en su tarea de líder nunca permitió que esto afectara su desempeño.
Este es uno de los modelos de liderazgo mas positivos que podemos tratar de imitar, así como David levanto...