2103 TEMA 3

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TEMA 3: La representación de los trabajadores en la
empresa y los sujetos colectivos
Sindicatos y asociaciones empresariales;
representantes unitarios y sindicales; asamblea de
trabajadores
Sindicatos, libertad sindical, mayor representatividad,
asociaciones empresariales; representantes unitarios
y sindicales;asamblea de trabajadores
El alumno debe conocer las nociones básicas de la
libertad sindical y de los principales sujetos del
sistema de relaciones laborales: sindicatos y
asociaciones empresariales. Igualmente debe
conocer los órganos de representación unitaria y
sindicales en la empresa, así como las reglas de
funcionamiento de la asamblea
Javier Calvo Gallego
Universidad de Sevilla
2012/12/3/2013
Del autor

Introducción
A lo largo de este tema vamos a estudiar los dos sujetos colectivos por excelencia de
nuestro sistema de relaciones laborales --el sindicato y la asociación empresarial— así
como los canales de representación de los trabajadores en la empresa
Para ello y tras analizar los conceptos y las características de ambos sujetos,
prestaremos una especial atención al derecho a lalibertad sindical, tanto en lo relativo a
su titularidad como a su contenido, distinguiendo entre un plano individual y otro
colectivo. Finalmente analizaremos la institución de la mayor representatividad, tanto
del lado sindical como del lado empresarial, así como las consecuencias de los
comportamientos antisindicales.
Posteriormente analizaremos con un cierto detalle los órganos unitariosgenerales y
específicos de representación de los trabajadores en la empresa, tanto en sus aspectos
orgánicos como funcionales, así como el papel de las secciones y delegados sindicales y
las reglas de funcionamiento de la asamblea.
El tema se cierra con unas breves menciones a las principales organizaciones sindicales
y empresariales en España y la Unión Europea.

Sindicato y asociación empresarialTanto los sindicatos como las asociaciones empresariales son sujetos de relevancia
constitucional, que encuentran su primer reconocimiento en el Título Preliminar del
Texto Constitucional, en el art. 7

Este artículo señala expresamente que:
Los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales contribuyen a
la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son
propios.Su creación y el ejercicio de su actividad son libres dentro del respeto
a la Constitución y a la Ley. Su estructura interna y funcionamiento deberán ser
democráticos.

Concepto de sindicato
Frente a otras formas de organización colectiva de los trabajadores –coaliciones
temporales y puntuales para el tratamiento de una cuestión en concreto, corporaciones
públicas normalmente unitarias eintegradas junto con los empleadores como podrían
ser los colegios profesionales, etc.— el sindicato puede definirse, siguiendo a los
esposos Web, como la asociación permanente de trabajadores para la defensa y tutela de
sus intereses económicos, sociales y profesionales.
El sindicato, por tanto, presenta varios rasgos que los distinguen de otras formas de
organización colectiva de los trabajadoresasalariados y dependientes:
1. Frente a otras formas de representación como las corporaciones de Derecho Público,
creadas por la Ley, los sindicatos tienen un origen voluntario, consensuado y, por
tanto, asociativo. Son los trabajadores libremente y no la ley los que crean al
sindicato.
2. Frente a las coaliciones, el sindicato goza de una estabilidad en el tiempo, de una
permanencia típica de lasasociaciones. Cuestión distinta es que en bastantes casos
el sindicato nazca de unas embrionarias coaliciones que fueron ganando estabilidad
en el tiempo.
3. Y frente al resto de asociaciones se distinguen por
a. Un elemento sujetivo: sus miembros son trabajadores y funcionarios,
b. Un elemento teleológico, su finalidad no es cultural ni recreativa: es la tutela
de los intereses sociales, económicos...