2132Estidio del trabajo

Practica No. 1
Productividad y estudio del trabajo
Objetivo educacional

Conocer los conceptos de Eficiencia, eficacia y productividad y la importancia que tiene en el trabajo industrial.
Conocer e interpretar los indicadores de productividad para la toma de decisiones en los procesos productivos.
Introducción

La competencia japonesa, La calidad y la globalización de productos y servicios.La medición de la calidad y de la productividad desde diversos enfoques y utilizando diferentes tecnologías.
La productividad , la podremos descomponer en los dos Términos que la componen: producción y actividad . Esto es lo que ha Conllevado durante muchos años a la creencia de que este concepto está asociado únicamente a la actividad productiva de la empresa y ha limitado su utilización enotras áreas que no clasifican como tal.

Productividad es igual a producción dividida por cada uno de sus elementos de Producción.
La relación de estos elementos a la producción es una medida de la productividad.

Productividad es el grado de utilización efectiva de cada elemento de producción. Es sobre todo una actitud mental. Busca la constante mejora de lo que existe ya. que utilizamos yProducción se refiere a la actividad de producir bienes y/o servicios.

El concepto más generalizado de productividad es el siguiente: Productividad = Producción = Resultados Logrados Insumos Recursos Empleados
Esta definición de productividad se asocia con el logro de un producto eficiente, enfocando la atención específicamente en la relación del producto con el insumo utilizado para obtenerlo. Pero igualque han evolucionado otros conceptos, ha evolucionado el concepto de productividad y sobre todo han influido en ello los cambios que se han operado en la manera en que en el mercado empresarial contemporáneo se considera la calidad es cumplir los requisitos”.
Por lo que pudiéramos entonces afirmar que la productividad evalua la capacidad del sistema para elaborar productos que son requeridos..Existen tres criterios comúnmente utilizados en la evaluación del desempeño de Un sistema, los cuales están muy relacionados con la calidad y la productividad: eficiencia, efectividad y eficacia. Sin embargo a veces, se les mal interpreta, mal Utiliza o se consideran sinónimos; por lo que consideramos conveniente Puntualizar sus definiciones y su relación con la calidad y la productividad.EFICIENCIA: que es la razón entre la producción real obtenida y la producción estándar esperada

EFECTIVIDAD: Es la relación entre los resultados logrados y los resultados Propuestos, o sea nos permite medir el grado de cumplimiento de los objetivos Planificados.
EFICACIA: Valora el impacto de lo que hacemos, del producto o servicio que Prestamos. No basta con producir con 100% de efectividad elservicio o producto Que nos fijamos, tanto en cantidad y calidad, sino que es necesario que el mismo Sea el adecuado; aquel que logrará realmente satisfacer al cliente o impactar en El mercado.

Toda organización trata de minimizar sus costos y a la vez aumentar sus utilidades, esto lo lograrán aumentando su productividad. Por lo que la Ingeniería de Métodos representa un camino para llegar a cubrirlos objetivos preestablecidos.
ESTUDIO DEL TRABAJO
Genéricamente, ciertas técnicas y en particular el estudio de métodos y la medición del trabajo, que se utilizan para examinar el trabajo humano en todos sus contextos y que llevan sistemáticamente a investigar todos los factores que influyen en la eficiencia y economía de la situación estudiada, con el fin de efectuar mejoras.
El estudio de trabajose divide en dos ramas que son las siguientes:
ESTUDIO DE TIEMPOS: Se define como un análisis científico y minucioso de los métodos y aparatos utilizados para realizar un trabajo, el desarrollo de los detalles prácticos de la mejor manera de hacerlo y la determinación del tiempo necesario.

ESTUDIO DE MOVIMIENTOS: Consiste en dividir el trabajo en los elementos más fundamentales posibles...