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Ciclo Orientado - Trayecto I

Proyecto de Microemprendimientos

Sistema Virtual de Formación a Distancia Nº 9002
Ciclo: Orientado
Espacio Curricular: Proyecto de Microemprendimientos
Docente Tutor: Carlos Alberto Véliz

Año 2012
Trayecto I

CLASE 1
Gran parte de nuestro tiempo transcurre en organizaciones, y cada vez es mayor nuestra
participación en ellas. En nuestra vida cotidiana hay muchosejemplos de organizaciones o
clases de organizaciones de las que formamos parte. No siempre advertimos la importancia
que tienen en nuestras vidas y la influencia que ejercemos en ellas. Los temas a desarrollar
durante esta clase son:
-

LA ORGANIZACIÓN

-

CLASES DE ORGANIZACIONES

-

ELEMENTOS DE LAS ORGANIZACIONES

-

CARACTERÍSTICAS DE LAS ORGANIZACIONES

LA ORGANIZACIÓN
DIRECTOR

GERENTE DEGERENTE DE

GERENTE DE

ADMINSTRAC.

VENTAS

COMPRAS

Para comprender y analizar una organización nos detendremos en la definición de J. Ader
que dice:
“[... un sistema social compuesto por individuos o grupos de individuos que, mediante la
utilización de recursos, desarrollan un sistema de actividades interrelacionados y
coordinados, para el logro de un objetivo común, dentro de un contexto con elque se
establece una influencia recíproca”.
Desglosaremos la definición para estudiarla con detenimiento:
Un sistema social es un conjunto de individuos que se relacionan entre si. Por ejemplo un
grupo de amigos.
Utilizar recursos Para ser una organización es necesario contar con estos medios, para el
logro de objetivos, o sea que se valen de medios materiales (capital, materias primas,maquinarias, inmuebles, etc.) y humanos.
Las actividades están Coordinadas, o sea que se desenvuelven en un orden armónico,
lógico, previsible, revisable y por lo tanto factible de corrección.
El contexto es el medio ambiente externo a la organización que influye en su
funcionamiento y a la vez es influido por ella. Por ejemplo una biblioteca popular, recibe la
Carlos Alberto Véliz

Clase 1 – Hoja 6

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Proyecto de Microemprendimientos

contribución de socios la cual contribuye al funcionamiento de la misma y a su vez los socios
se benefician con el uso de libros
Podemos analizar esta definición dada tres perspectivas, que van de lo general a lo
particular.
La primera perspectiva se refiere a la Naturaleza social de las organizaciones: quiere
decir que los objetivos quese persiguen desde éstas, requieren de una agrupación. Sugiere
que en conjunto se puede llegar más lejos que solo, y que una forma de lograrlo, es a través
de la conformación de organizaciones.
La sociología, psicología social y la administración1 son disciplinas que estudian esta
necesidad de agruparse.
Una segunda perspectiva permite pensar a las organizaciones desde la modalidad de
Coordinaracciones de trabajo, la denominaremos “organización del trabajo”, que se
refiere al momento previo al trabajo, al de su realización y a su posteriores control. Es la
forma que una persona percibe cuando entra a una empresa a comprar, por ejemplo, un
televisor y puede observar que la modalidad en que está organizada difiere de otra, aún
cuando sean del mismo rubro.
Cuando se advierte la necesidad decoordinar acciones de trabajo (segunda perspectiva) es
necesario asignar funciones y tareas a los miembros de la organización, estableciendo
normas que regulen su accionar (tercera perspectiva). A esta forma la denominaremos
“organización funcional”. Por ejemplo en un restaurante están los grupos que trabajan en la
cocina, los que atienden al público en el salón, los que cobran en la caja, los quelimpian,
etc... Esta forma se denomina “funcional”.
CLASES DE ORGANIZACIÓN
Las organizaciones se pueden clasificar según diferentes aspectos:




1

Según la Finalidad para las cuales fueron creadas
-

Con Fines de lucro: organizaciones que tienen como fin obtener ganancias, son las
empresas, por ej. Sancor

-

Sin fines de lucro: organizaciones que no buscan obtener ganancias, dentro de
ellas...