22 EN EL FUTURO TODOS SERÁN TRABAJADORES TEMPORARIOS

TEXTO Nº 22.
DOWNES, Winnie: “En el futuro todos serán trabajadores temporarios”. Artículo publicado en Diario Ámbito Financiero. 17-08-1.995.

Experta afirma que el “empleo de por vida” de los japoneses ya es impracticable

Winnie Downes, experta norteamericana en outplacement, prevé que –para el año 2000- 60 por ciento de los trabajadores de países desarrollados serán temporarios, free- lanceo autoempleados. Algunas definiciones:
“En el pasado el trabajador era despedido; hoy es el puesto de trabajo el que desaparece y ya no vuelve nunca más”.
“El concepto de empleo tal como lo conocemos tiende a desaparecer”.
“El empleado tiende a pensar que si trabaja bien no lo van a echar, aunque su tarea ya no sea necesaria en la empresa. Se equivoca: la lealtad dejó de ser un valor que seremunera”.
“Sólo en mi país desaparecieron 500.000 puestos de secretaria”.
“El principal empleador de los Estados Unidos no es ni el gobierno ni ninguna de las grandes corporaciones; es una agencia de personal temporario”.

“En el futuro todos serán trabajadores temporarios”

“Quien se quede hoy sin empleo debe hacerse a la idea que ese puesto de trabajo ha desaparecido y no volverá. El empleo de porvida es cosa del pasado, y el futuro está en los trabajos part-time o temporarios.
La dureza y la franqueza de Winalfred (“Winnie”) Downes no dejan lugar a dudas: el mundo laboral ha cambiado y no todos los trabajadores (cualquiera sea su nivel) están preparados para el nuevo mundo. “Hay que aceptar que cada individuo tendrá tres carreras y nueve empleos diferentes en su vida”, sorprende a susinterlocutores argentinos, acostumbrados a esperar la menor cantidad de mudanzas laborales posibles.
Downes (graduada de la NYU y de Harvard) recorre el mundo tratando de que el proceso de outplacement (desplazamiento) que sufren los ejecutivos sea lo menos traumático posible, y de que los que pasan por esta experiencia queden en condiciones de reintegrarse al mercado laboral.
“Para el año 2000 tresde cada cinco personas en los países desarrollados (salvo Japón) trabajarán por su cuenta en forma temporaria o contratados por períodos determinados; el concepto de empleo tal como lo entendemos hoy tiende a desaparecer”, anuncia casi apocalíptica.
Invitada a Buenos Aires por Cristina Mejías, la experta dice que hay que prepararse más que nunca para el mundo tecnológico que se viene, en unmomento en que el downsizing (achicamiento) de las empresas ha hecho que, como nunca, centenares de gerentes se queden en la calle o deban aceptar recortes drásticos en sus salarios.
Ámbito Financiero charló con esta jovial nativa de Connecticutt luego de que se hiciera un rato para probar pizza argentina (“es exquisita, mucho más rica que la americana”).
¿Qué va a pasar con el empleo en el mundo?Winnie Downes: actualmente la mitad de la fuerza laboral de mi país trabaja part-time. Para el año 2000 se espera que en el mundo desarrollado el 60% de la población económicamente activa trabaje part-time, o contratada, o en empleos temporarios. En Japón este proceso tardaría un poco más. Del resto del mundo no se puede hacer una previsión, dado que los estadios de desarrollo de los países que loconforman es muy desigual. De todos modos el concepto de empleo, tal como lo conocemos hoy, tiende a desaparecer.

Manejo
¿Cómo se esta manejando en el mundo el despido de los ejecutivos por achicamiento de las empresas?
W.D.: En cada país es diferente. En el Reino Unido el gobierno emite vales para que los ejecutivos concurran a empresas especializadas en outplacement. En Japón no se prestaningún tipo de asistencia porque allí es muy raro que alguien pierda su trabajo.
En Estados Unidos el outplacement es pagado por la empresa que lo despide, y así multitud de ejemplos...
¿Podrá prolongarse en el tiempo la política de empleo de por vida, inaugurada por los japoneses?
W.D.: El empleo de por vida hoy ya no tiene sentido, con el ambiente de alta tecnología en que se trabaja, hay que...