22 Preguntes de Entrevistes de Feina

Càpsula de Coneixement
22 PREGUNTES
D’ENTREVISTA DE FEINA
Introducció
L’entrevista de feina és l’última fase del procés de selecció. És un moment clau que no es pot deixar
a la improvisació. Has de preparar-te cada entrevista a la que et presentes per:
1. Clarificar què vols emfatitzar de la teva experiència, formació i competències, en funció del lloc
de feina al que optes
2. Informar-tesobre l’empresa a la que presentes la teva candidatura, l’àmbit d’activitat i el sector
al que pertany i mostrar què pots oferir-li.
A continuació et presentem 22 possibles preguntes d’entrevista per ajudar-te a preparar-la
adequadament, donar un valor afegit a la teva candidatura respecte als altres aspirants, i així tenir
més probabilitats d’èxit.

Preguntes d’entrevista
Formació
1. Perquè va escollir aquests estudis?
Objectiu: Comprovar la coherència del teu itinerari formatiu respecte als teus interessos
professionals i si coincideix amb la feina a la que optes.
Preparació: Si la teva formació està altament relacionada amb la feina a la que et presentes
mostraràs aquesta coherència des de el principi, és a dir, t’has format per aconseguir un objectiu
professionalconcret. Si pel contrari, la teva decisió primera d’estudis no va ser la definitiva, no
dubtis en exposar-ho amb naturalitat i argumentant que passat el temps, i en funció de la teva
evolució personal i professional, t’has marcat nous objectius professionals. Això és habitual perquè
la major part de persones no clarifiquen els seu interessos des de l’inici.
Preguntes similars: Tornaria a escollir elsmateixos estudis si tornés a començar?; Quin estudis
t’agradaria haver realitzat? T’agrada el que has estudiat?
Recomanacions: Argumenta totes les teves respostes, fins i tot una decisió poc encertada de
formació sempre es pot argumentar i trobar la part positiva de l’experiència.

2. Ha ampliat la seva formació els darrers anys?

Objectiu: Valorar la teva motivació per continuarprogressant professionalment i les teves
expectatives laborals. Saber si està davant d’una persona amb inquietud, que li agrada superar-se
dia a dia i amb interès per millorar.
Preparació: Dóna valor a tot el que hagis fet relacionat amb l’adquisició de coneixements que hagi
repercutit positivament al teu aprenentatge i estigui relacionat amb l’oferta a la que et presentes,
sigui quin sigui elformat: curs, conferència, jornada, congrés, màster, postgrau, aprenentatges in
situ (a feines anteriors). Exposa com aquests aprenentatges els pots aplicar al lloc de feina al que
optes.
Preguntes similars: Ha pensat continuar ampliant els seus estudis? Quins? Com? Estaria disposat
a fer un curs de formació per l’empresa abans de ser contractat/ada? Quina és la seva formació
complementària? Quinssón els darrers cursos que ha fet?
Recomanacions: La competència clau d’aprenentatge i utilització dels coneixements és molt
valorada al mercat laboral, implica interès per ampliar i actualitzar els coneixements i saber aplicarlos a la feina. Recorda que la formació contínua és bàsica durant tota la carrera professional.

Experiència professional – Objectius professionals
3. Quina és la sevaexperiència anterior?
Objectiu: Descobrir si tens els coneixements i les capacitats tècniques necessàries per realitzar la
feina de forma efectiva.
Preparació: Analitza tota la teva experiència professional anterior i prepara’t una descripció
detallada de les teves responsabilitats i la seva connexió amb la tasca que estàs sol·licitant. Tracta
d’associar les teves responsabilitats amb les delnou lloc de feina, emfatitzant aquelles directament
relacionades amb les noves exigències del treball. Per fer aquesta associació és necessari que
coneguis en profunditat la nova ocupació a la que et dirigeixes.
Preguntes similars: Què pots aportar a la feina? Que li demanaria vostè a una persona que es
presentés per aquesta oferta? Quines eren les seves responsabilitats?
Recomanacions:...