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GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD

PROCESO CAS Nº 022-2015-GRLL-PRE-GGR/CEPCAS



CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CUATRO (04) CHOFERES PARA LA SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y SERVICIOS GENERALES DEL GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD

I. GENERALIDADES 
1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Logística y Servicios Generales
2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
3. Base Legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por DecretoSupremo N° 065-2011-PCM.
c. Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, Reglas y Lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajoel régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057 

II. PERFIL 
REQUISITOS
DETALLE

Licencia de Conducir, categoría A Uno
Acreditado mediante copia simple de la Licencia de Conducir
Experiencia mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.
Acreditada mediante la presentación de copia simple de los certificados o constancias de trabajo.
Conocimiento en Reglas de TránsitoConocimiento de Mecánica Automotriz
Acreditada mediante certificados
Capacitación en:
Reglas de transito

No estar inhabilitado para contratar con el Estado
Acreditada mediante declaración jurada.
Disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del departamento de La Libertad
Acreditada mediante declaración jurada.
Competencias:
Capacidad para trabajar en Equipo y bajo presión
Capacidad decomunicarse de manera efectiva

Acreditada mediante declaración jurada.




III.CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales actividades a desarrollar:

a. Conducir adecuadamente el vehículo que se le asigne
b. Comprobar y verificar diariamente el buen funcionamiento y el oportuno abastecimiento de combustible del vehículo asignado.
c. Cumplir con el reglamento de uso, conservación y mantenimientode la unidad
d. Elaborar los vales de Consumo de Combustible y Lubricantes
e. Efectuar la Revisión y Verificación del Equipo Mecánico diariamente
f. Reportar las fallas mecánicas del vehículo asignado
g. Otras actividades que disponga el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
DETALLES

Lugar de prestación del servicio
SubGerencia de Logística y Servicios Generales

Duración del contrato
Inicio : A partir de la firma del contrato
Término : 31 de Diciembre del 2015

Remuneración mensual
S/. 1,500.00, incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato
Dentro de las posibilidades presupuestales, podrá recibir capacitación oficialV.
CRONOGRAMA Y ETAPA DEL PROCESO
















ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
RESPONSABLE

 
Aprobación de la Convocatoria
31.03.2015 
Gerencia General

CONVOCATORIA



1
Publicación de la Convocatoria en el Portal del Estado Peruano
Del 06 al 17 de Abril 2015
Comité Evaluador

2
Publicación de la Convocatoria en la página web del Servicio Nacional de Empleo delMinisterio de Trabajo y Promoción del Empleo
Del 06 al 17 de Abril 2015
Comité Evaluador

3
Publicación de la Convocatoria en la página web del Gobierno Regional de La Libertad (GRLL)
Del 20 al 24 Abril 2015
Comité Evaluador

4
Presentación de la Hoja de Vida documentada en físico en la siguiente dirección: Mesa de Partes del GRLL, pasaje Los Berilios S/Nº - Urb. Santa Inés Trujillo
27 de Abril 2015...