22

Páginas: 3 (571 palabras) Publicado: 21 de junio de 2015
“Liquidación
de sueldos y
jornales”
Cdora. Sabrina Nanni

Titulo: Liquidación de Sueldos y Jornales
Autores: Cdora. Sabrina Nanni
Fecha: Enero de 2012

® Derechos cedidos por el autor a laConfederación Argentina de la Mediana
Empresa (CAME) para el PROGRAMA NACIONAL de CAPACITACION PROFESIONAL
Y TECNOLOGICO PARA EL DESARROLLO DEL COMERCIO EN LA ARGENTINA.
© CAME, 2010 ISBN en trámite
Quedahecho el depósito que dispone la Ley 11.723. Primera edición: noviembre de
2008 Dirección de CAME. Florida 15, 3er. Piso. (C1005AAA) Ciudad de Buenos Aires.
Prohibida la reproducción parcial o total deeste libro, su tratamiento informático y
la trans- misión por cualquier forma o medio, ya sea electrónico, mecánico, por fotocopia, por regis- tro u otros métodos, sin el permiso previo y por escritode CAME.
IMPRESO EN ARGENTINA

Introducción general
5

Estimados participantes, este material ha sido elaborado teniendo en cuenta los
cambios legislativos que con frecuencia suceden en nuestro paísy que impactan en
la gestión diaria de la Administración de personal y Liquidación de sueldos que las
organizaciones deben llevar a cabo.
Durante los últimos años nos hemos encontrado con una marcadareaparición de
paritarias en todas las actividades y con un mayor control y fiscalización en materia laboral por parte de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), el
Ministerio deTrabajo, Empleo y Seguridad Social y los Sindicatos.
Este nuevo contexto en el que nos encontramos, nos lleva hacia una nueva gestión
de personal; la cual debe ser más profesional, multidisciplinaria, éticay sobre todo
humana, y nos exige a los profesionales del área estar informados, actualizados y
atentos a la interpretación de los constantes cambios que en materia laboral se
producen y quenecesariamente son de aplicación en la Administración de Personal
y Liquidación de Sueldos y Jornales.
Esperamos que este curso les brinde el análisis teórico y práctico necesario para
aquellas personas que...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • 22
  • 22
  • 22
  • 22
  • 22
  • 22
  • 22
  • La 22

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS