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Clasificación de competencias

Existen diferentes formas de ordenar las competencias. La más usada es la cuarta clasificación que se expone a continuación.Caracterización y ejemplos de las competencias
básicas, genéricas y específicas

Tipo de
competencia

Características
Ejemplos


Enunciado
Descripción
Elementos
Básica
-Base sobre la cual seforman los demás tipos de competencias.
-Se forman en la educación básica y media.
-Posibilitan analizar, comprender y resolver problemas de la vida cotidiana.
-Eje central en el procesamiento de lainformación de cualquier tipo.
Competencia comunicativa
Comunicar mensajes acorde con los requerimientos de una determinada situación.
-Interpretar textos atendiendo a las intenciones comunicativas, asus estructuras y relaciones.
-Producir textos con sentido, coherencia y cohesión.


Competencia matemática
Resolver problemas con base en el lenguaje y procedimientos de la matemática.
-Resolverproblemas con base en la formulación matemática requerida por éstos.
-Interpretar la información que aparece en lenguaje matemático.
Genéricas
-Aumentan las posibilidades de empleo al permitir cambiarfácilmente de un trabajo al otro.
-Favorecen la gestión, consecución y conservación del empleo.
-Permiten la adaptación a diferentes entornos laborales
-No están ligadas a una ocupación enparticular.
-Se adquieren mediante procesos sistemáticos de enseñanza.
-Su adquisición y desempeño puede evaluarse en forma rigurosa.
Emprendimiento
Iniciar nuevos proyectos productivos o de mejoramiento delas condiciones de trabajo con base en os requerimientos organizacionales y las demandas externas.
-Diseñar nuevos proyectos acorde con los requerimientos.
-Ejecutar los proyectos con referencia a lasmetas propuestas.




Trabajo en equipo
Planificar el trabajo en equipo teniendo como referencia los objetivos estratégicos de la organización.
-Implementar equipos de trabajo acorde con las metas...