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Contenido de la Tesina.
Portada.
Contraportada (igual que la portada).
Hoja de presentación del proyecto.
Carta de liberación de tesina por parte de los tutores.
Carta de aceptación delproyecto por parte de la empresa.


AGRADECIMIENTOS: (OPCIONAL) en breves líneas al centro de la hoja.
ÍNDICE: con tema (resaltado en mayúsculas y negritas, sin nomenclatura izquierda solo paginado) ysubtemas.


CAPÍTULO 1. NOMBRE DEL PROYECTO.

1.1. Introducción. Información en breves líneas de lo que trata el proyecto. Al final del proyecto deberá ser revisado nuevamente para ajustarlo.1.1.1. Datos Generales de la Empresa.
Nombre o Razón social.
Ubicación. (domicilio oficial completo).
Teléfono.
Correo Electrónico.

Giro de la Empresa. (actividad empresarial).
Productosy/o servicios.
Clientes.
Personal.
Turnos de Trabajo.

1.1.2. Datos del Area y/o Departamento del Proyecto.
Nombre.
Funciones.
Personal. (Organigrama del Departamento)


1.2. ANÁLISISDE LA SITUACIÓN.
1.2.1. ANTECEDENTES. Reseña histórica de la Empresa.

1.2.2. ÁREA DE OPORTUNIDAD. Descripción del Problema. (Necesidades que se detectaron al inicio de la estadía: en quésituación se encuentra el proceso, el producto, la función o la empresa, etc.) redactado en tercera persona (es decir “Se observó”, “se analizó”, “se determinó”, “se realizó”, etc. NO: hice, observé,analicé, realicé.) Cada “problema” deberá describirse en términos de ¿qué, quién, dónde, cuándo, cuánto?. (o sea: exponer un “Retrato” o “Radiografía escrita o gráfica” del problemaa resolver)

1.2.3. EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA. Evaluación diagóstica de la organización: utilizar el análisis FODA como herramienta.
1.2.4. OBJETIVOS. Lo que se quiere lograr o alcanzar alimplementar el proyecto. ¿Qué, dónde, cuándo, cuánto, cómo?. (Debe desarrollarse mediante un verbo en infinitivo: desarrollar, conocer, estructurar, etc.).

1.4. JUSTIFICACIÓN. (Motivos o razones para...