232_Deteccion_de_Necesidades

Sigla Asignatura PDE4402 Nombre de la Asignatura Planes de Emergencia
Nombre del Recurso Didáctico 2.3.2 Detección de necesidades en Sede.
Unidad de Aprendizaje 2 Planes de Emergencia.
Aprendizajes Esperados Determina necesidades de capacitación general para los trabajadores y específicas para las diferentes brigadas presentes en la organización.
Elabora programas de capacitación, generaly específica, para la preparación y respuesta ante emergencias.
Planifica simulacros de emergencia para la preparación del personal ante una emergencia.
Elabora herramientas para evaluación y seguimiento de la operatividad del plan de emergencia.
INSTRUCCIONES GENERALES:
1. La actividad es de carácter grupal. Máximo 3 estudiantes.
2. Respete los tiempos e instancias que el docente entregapara el desarrollo de la actividad.
ACTIVIDAD 1: DETECCIÓN DE NECESIDADES EN SEDE DUOC UC
Instrucciones: Desarrolle la siguiente pauta de Detección de Necesidades de Capacitación, en el contexto de su Sede Duoc UC en donde estudia.
ACTIVIDAD 2: ELABORACIÓN DE INFORME
Instrucciones: Ya aplicada la DNC correspondiente a la actividad 1, elabore un informe en donde usted dé cuenta de lo hecho einforme a la Alta Dirección de la Sede sobre las necesidades de capacitación del personal. La estructura es la siguiente:
Portada
Presentación de la actividad.
Guía DNC modelo aplicada.
Análisis de los resultados arrojados por la DNC.
Conclusión
Envíe su informe mediante Blackboard según los espacios virtuales preestablecidos para ello.
DETECCIÓN INDIVIDUAL DE REQUERIMIENTOS DE CAPACITACIÓN(Para ser contestado por todos los integrantes de la institución)
Nombre persona que contesta la encuesta
Juan Castro
Función o cargo dentro del Servicio
Paramédico
Área laboral a que pertenece (Depto., Unidad, etc., es decir la unidad menor en que se ubica el cargo)
Enfermería
Principales tareas que debe desempeñar. (No más de cuatro)
1 Manejo de Trauma y heridas
2 Manejo de fracturas3 Reanimación Cardiopulmonar
4 Manejo de quemaduras
Señale la(s) principal(es) debilidad(es) en materia de conocimientos, habilidades, destrezas o actitudes que usted considera tener para un mejor desempeño en cada una de las tareas claves mencionadas en el punto anterior.
Profundidad
Avanzado Medio Básico
Para
Tarea 1 Mal control de las hemorragias, o manejo agresivo en un solo tiempo.Profilaxis inadecuada. x Para
Tarea 2 Manejo inapropiado del paciente para inmovilizar la zona afectada x
Para
Tarea 3 Masaje cardíaco mal ejecutado (zonas anatómicas mal trabajadas) x Para
Tarea 4 Manejo inadecuado de primeros auxilios ante prendas quemadas adosadas al cuerpo x Señale otra(s) habilidad(es), conocimiento(s), destreza(s) o actitudes que, si la adquiriese o la profundizara, leayudaría a mejorar la calidad, rapidez, precisión, etc., en la resolución de los temas de cada área estratégica.
Profundidad
Avanzado Medio Básico
Para tarea 1 Estandarizar profilaxis para obtener la mayor cantidad de información o la más importante, en el menor tiempo posible.
Realizar torniquetes u otros mecanismos capaces de parar una hemorragia x Para tarea 2 Mayor rapidez para inmovilizar alos pacientes con diversos accesorios como los inmovilizadores laterales cefálicos. x
Para tarea 3 Profundizar conocimientos de anatomía xPara tarea 4 Conocer y entender las reacciones que pueden tener los químicos almacenados en los laboratorios subterráneos, para saber cómo actuar ante quemaduras y poder contrarrestarlos. x d) Si existiera la posibilidad de realizar capacitación másespecífica, señale que temas a usted le interesa desarrollar para fortalecer sus propias competencias laborales (Por favor, indique el nivel de profundidad que le interesa).
Curso de primeros auxilios, RCP, Manejo de traumatismo, signos vitales.
e) Señale en qué temas usted considera que se debe fortalecer la capacitación al interior de su Institución (no mencione nombres de personas, sólo temas o...