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Ética y responsabilidad social empresarial









Introducción


Las empresas, para poder existir, necesitan comprender que el centro de todo trabajo, organización e intercambio económico, es la persona. Tanto la ética empresarial como la responsabilidad social empresarial son términos vigentes y de gran atención para los negocios y las organizaciones. Ambos términos abarcan elcompromiso y responsabilidad de las personas y con las personas. Este trabajo es una reflexión a la luz de la ética empresarial y de la RSE, en el que se desea plantear que el primero –la ética- abarca o mejor, incluye el concepto de RSE.















Objetivo

Reconocer y valorar las dimensiones de una visión ética de los problemas de la sociedad
contemporánea relacionadoscon el sistema económico y las organizaciones; así como ubicar los desafíos actuales, tales como el de una ética ambiental, en el marco de acción y responsabilidad del administrador.



















Qué es la ética
La ética y responsabilidad social son conceptos que se refieren a la calidad de nuestras relaciones a través del tiempo. (Stoner James A, Edward. F y DanielR. G.1996).Es el sistema de reglas que gobierna el ordenamiento de valores. (Bateman y Snell 2004).Estos valores y reglas indican cuando es aceptable el comportamiento y cuando es inaceptable. Lo que se considera ético puede depender de la perspectiva desde la que se consideran las cuestiones éticas. (Hellriegel, Don yJohn W. Slocum, Jr. 1998).La ética son los principios que explican que está bien y queesta erróneo.(Gómez-Mejia y Balkin 2003).Es nuestra preocupación por el buen comportamiento, y nuestra obligación de satisfacer no solo nuestras necesidades, sino también de las demás personas.(Certo, Samuel C. 2001).

Importancia de la Ética
Este programa se basa en el supuesto que los administradores y los demás empleados, se guíen por algo más que el solo interés personal. Se basa en elsupuesto que los individuos se guían por valores e ideales personales, por sus compañeros, por valores sociales y, por la cultura de la organización. Las decisiones y acciones diarias de los empleados de los diferentes niveles de una organización hacen realidad la cultura ética de ésta.(Hellriegel, Don y John W. Slocum, Jr. 1998).

Qué es la ética en los negocios
Puede definirse como la capacidadde reflexionar sobre los valores en el proceso toma de decisiones corporativas, y para determinar cómo estos valores y decisiones afectan a los diferentes grupos de interesados, y para determinar
Como los gerentes pueden utilizar estas observaciones en la administración de la compañía día a día. (Certo, Samuel C. 2001).Las compañías están recurriendo a ser valores y experiencias del pasado ya supreocupación por el presente, para establecer una nueva posición moral para el futuro. (Stoner James A, Edward. F y Daniel R. G. 1996).La ética en los negocios ofrece una guía de conductas y de toma de decisiones tanto para los empleados como para la dirección de la empresa.(Gómez-Mejia y Balkin 2003).


Nivel Social y Niveles Éticos
Los principios morales prescriben reglas generales deconducta aceptable que se intentan, sean imparceables. (Hellriegel, Don y John W. Slocum, Jr. 1998).
Gran parte de las opiniones sobre aquello que se considera ético proporciona de la sociedad en la que tiene lugar el comportamiento. La falta de investigación al respecto nos impide a concluir si las percepciones acerca de la ética empresarial han mejorado o empeorado. Sin embargo generalmente losadministradores son objetos de crecientes presiones que los induce a tomar decisiones con base en normas de conductas éticas más estrictas que antes. Hoy en día, y como nunca antes administradores y empleados en una pecera. Los medios de comunicación masiva dan cuenta de decisiones y conductas, las cuales se sometan al juicio público de muchos muy diferentes grupos de intereses. (Hellriegel, Don y...