25 Maneras de Ganarse a la Gente
Páginas: 5 (1108 palabras)
Publicado: 20 de junio de 2013
Universidad Latina de Panamá
Maestría en Administración de Negocios con énfasis en Dirección Empresarial
Teoría Administrativa y Comportamiento Organizacional
Libro: “25 Maneras de Ganarse a la Gente”
John C.Maxwell y Les Parrott
Panamá, 21 de febrero de 2013
Ideas Relevantes
El libro trata de comprender 25 técnicas descritas por el autor para ganarse a la gente ylograr con ellas contar con personas positivas y motivadas a nuestro alrededor. Está muy enfocado en motivación entregada hacia otros. John C. Maxwell y el psicólogo Les Parrott se reúnen en el 2004 y deciden recapitular sus conocimientos poniéndole el titulo “25 Maneras de Ganarse a la Gente”, libro en el cual incluirían detalladamente la parte de trabajo con las personas y experiencias(John); y la parte psicológica detrás de la practica (Les).
Dentro del mismo me llamaron la atención 2 técnicas muy interesantes:
La regla de los 30 segundos
La regla de los 30 segundos consta en decir algo alentador a una persona en los primeros 30 segundos de una conversación. John la aprendió de su padre quien fue Presidente de una universidad a la cual él lo acompañaba de pequeño. Supadre siempre le decía cosas alentadoras a los estudiantes y el veía sus reacciones tan felices. Al pasar los años un día ya mayor, llama a su padre y él le comenta que lo siguen visitando muchos egresados de esa universidad. Estaba muy feliz porque iba gente de todos los estados. Dice que al reunirse, la gente siempre trata de verse bien ante los demás pero esta técnica hace lo contrario, que usteden lugar de enfocarse en verse bien, trate que ellos se vean bien. Es una regla sencilla y que puede alentar muchísimo a una persona hasta el punto de sentirse tan bien para continuar una conversación, reunión o trabajo.
Es una excelente técnica de motivación y nos deja este pensamiento:
La motivación ayuda a las personas que saben lo que deberían hacer… ¡a hacerlo!
La motivación ayuda alas personas que saben cuál compromiso deberían asumir… ¡a asumirlo!
La motivación ayuda a las personas que saben cuál hábito deberían dejar… ¡a dejarlo!
La motivación ayuda a las personas que saben que camino deberían tomar… ¡a tomarlo!
El método SAVE
Un método sencillo e importante como lo es el recordarse el nombre de una persona. ¿A quién no le gusta llegar a un lugar y que el jefe loreconozca por su nombre? Recordar el nombre de una persona hará que ella se sienta importante…Consta de 4 pasos:
S (Say the name): Diga el nombre de la persona al menos 3 veces en la oración.
A (Ask): haga una pregunta acerca del nombre de esa persona (¿Cómo se deletrea?, etc.)
V (Visualize): Visualice un rasgo físico o del carácter de la persona.
E (End): Termine la conversaciónmencionando el nombre de la persona.
Análisis Crítico
Posterior a haber leído el libro y analizando los puntos expuestos en el libro queda bastante claro el motivo por el cual John Maxwell y Les Parrott han logrado todo su éxito y es gracias a que siempre han tenido claro el valor de las personas a su alrededor. El enfoque de los autores está bastante claro y fácil de comprender, detallancada una de las 25 maneras de ganarse a la gente juntando anécdotas personales y estudios psicológicos logrando así dar fe de lo que están enseñando.
Sus técnicas van muy ligadas a las teorías de motivación y esto son ya que mucho de lo que predican es exactamente eso, que para ganarse a la gente hay que motivarla y mantenerla motivada en todo momento. Desde los primeros puntos hablan de que paraayudar a alguien uno debe estar motivado primero, conociéndose y valorándose para luego poder transmitir esto a los demás. Poco a poco los puntos se van volviendo más complejos ya que van involucrando cómo tratar a otros, y adaptar sus sueños, aspiraciones, historias, deseos y mucho más a nuestra vida.
Siento que es un libro que todo líder, gerente o colaborador, debe tomar en cuenta como...
Maestría en Administración de Negocios con énfasis en Dirección Empresarial
Teoría Administrativa y Comportamiento Organizacional
Libro: “25 Maneras de Ganarse a la Gente”
John C.Maxwell y Les Parrott
Panamá, 21 de febrero de 2013
Ideas Relevantes
El libro trata de comprender 25 técnicas descritas por el autor para ganarse a la gente ylograr con ellas contar con personas positivas y motivadas a nuestro alrededor. Está muy enfocado en motivación entregada hacia otros. John C. Maxwell y el psicólogo Les Parrott se reúnen en el 2004 y deciden recapitular sus conocimientos poniéndole el titulo “25 Maneras de Ganarse a la Gente”, libro en el cual incluirían detalladamente la parte de trabajo con las personas y experiencias(John); y la parte psicológica detrás de la practica (Les).
Dentro del mismo me llamaron la atención 2 técnicas muy interesantes:
La regla de los 30 segundos
La regla de los 30 segundos consta en decir algo alentador a una persona en los primeros 30 segundos de una conversación. John la aprendió de su padre quien fue Presidente de una universidad a la cual él lo acompañaba de pequeño. Supadre siempre le decía cosas alentadoras a los estudiantes y el veía sus reacciones tan felices. Al pasar los años un día ya mayor, llama a su padre y él le comenta que lo siguen visitando muchos egresados de esa universidad. Estaba muy feliz porque iba gente de todos los estados. Dice que al reunirse, la gente siempre trata de verse bien ante los demás pero esta técnica hace lo contrario, que usteden lugar de enfocarse en verse bien, trate que ellos se vean bien. Es una regla sencilla y que puede alentar muchísimo a una persona hasta el punto de sentirse tan bien para continuar una conversación, reunión o trabajo.
Es una excelente técnica de motivación y nos deja este pensamiento:
La motivación ayuda a las personas que saben lo que deberían hacer… ¡a hacerlo!
La motivación ayuda alas personas que saben cuál compromiso deberían asumir… ¡a asumirlo!
La motivación ayuda a las personas que saben cuál hábito deberían dejar… ¡a dejarlo!
La motivación ayuda a las personas que saben que camino deberían tomar… ¡a tomarlo!
El método SAVE
Un método sencillo e importante como lo es el recordarse el nombre de una persona. ¿A quién no le gusta llegar a un lugar y que el jefe loreconozca por su nombre? Recordar el nombre de una persona hará que ella se sienta importante…Consta de 4 pasos:
S (Say the name): Diga el nombre de la persona al menos 3 veces en la oración.
A (Ask): haga una pregunta acerca del nombre de esa persona (¿Cómo se deletrea?, etc.)
V (Visualize): Visualice un rasgo físico o del carácter de la persona.
E (End): Termine la conversaciónmencionando el nombre de la persona.
Análisis Crítico
Posterior a haber leído el libro y analizando los puntos expuestos en el libro queda bastante claro el motivo por el cual John Maxwell y Les Parrott han logrado todo su éxito y es gracias a que siempre han tenido claro el valor de las personas a su alrededor. El enfoque de los autores está bastante claro y fácil de comprender, detallancada una de las 25 maneras de ganarse a la gente juntando anécdotas personales y estudios psicológicos logrando así dar fe de lo que están enseñando.
Sus técnicas van muy ligadas a las teorías de motivación y esto son ya que mucho de lo que predican es exactamente eso, que para ganarse a la gente hay que motivarla y mantenerla motivada en todo momento. Desde los primeros puntos hablan de que paraayudar a alguien uno debe estar motivado primero, conociéndose y valorándose para luego poder transmitir esto a los demás. Poco a poco los puntos se van volviendo más complejos ya que van involucrando cómo tratar a otros, y adaptar sus sueños, aspiraciones, historias, deseos y mucho más a nuestra vida.
Siento que es un libro que todo líder, gerente o colaborador, debe tomar en cuenta como...
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