25 salarios mile

25 Obligaciones Laborales

Salarios por
Pagar (2505)

Salario por pagar
DESCRIPCIÓN

Registra el valor a pagar a los trabajadores originados
en una relación laboral, tales como sueldos, salario
integral, jornales, horas extras y recargos, comisiones,
viáticos, incapacidades y subsidio de transporte.
DINAMICA
Créditos

Por el valor de las liquidaciones de nómina, ya sean
bisemanales, quincenaleso mensuales.
Débitos
Por el valor de los pagos realizados.

Salarios y Prestaciones Sociales Mínimos que
Tiene Derecho un Trabajador Colombiano.
Salario

Valor

Definición

Salario mínimo, año
2014

$616,000

Jornada ordinaria de 48 horas
Semanales, 8 horas diarias

Salario mínimo día.

$20,533

Jornada ordinaria día 8 horas

Salario mínimo hora
ordinaria.

$2,566

Jornada ordinaria día 8 horas6
a.m. a 10 p.m.

Salario mínimo hora
nocturna.

$3,465

Jornada nocturna 10 p.m. a 6
a.m.

 Auxilio de transporte:
 Horas extras.
 Dominicales.
 Vacaciones.

Prestaciones a Cargo
del Empleador
 Cesantías.
 Interés de cesantías.
 Prima de servicios.
 Dotación.

Prestaciones a Cambio de
Terceros y Parafiscales
Salud.
Pensiones.
Riesgos profesionales.
Aporte ICBF.
Subsidio familiar.se debe la nomina al personal por valor de
$1,341,068

Código

Saldos

Cuenta

Debito

5110

Gastos de
personal

$1,341,068

2505

Salarios por
pagar

Crédito

$1,341,068

$1,341,068

$1,341,068

2510 Cesantías Consolidadas
DESCRIPCIÓN
Registra el valor de las obligaciones del ente económico con cada
uno de sus trabajadores por concepto del auxilio de cesantías,
como consecuencia del derechoadquirido de conformidad con las
disposiciones legales vigentes y los acuerdos laborales existentes.
El cálculo definitivo se debe determinar al cierre del respectivo
período contable una vez efectuados los correspondientes ajustes,
de acuerdo con las provisiones estimadas durante el ejercicio
DINÁMICA
económico.
Créditos
Por el valor del traslado proveniente de la subcuenta 261005
-cesantías- alfinalizar el ejercicio.
Débitos
Por el pago parcial o total, a los respectivos beneficiarios, y
Por los traslados a los fondos administradores de cesantías de las
sumas adeudadas a los trabajadores.

EJEMPLO: Al cierre del año 2013. ABC Ltda., efectúa el calculo del
auxilio de cesantías por el año de todos sus trabajadores, y
obtiene un resultado de $2.562.300.
El valor total aprovisionado poreste concepto mes tras mes
durante el año de $2.450.000.
Fecha contabilizar
Códigoel valor de
cuenta
debe consolidadas
haber se efectúa
Para
las cesantías
elDic.siguiente
registro.
31
Pasivos estimados2.450.000
cesantías

261005

510530

Gastos de
administracióncesantías

251010

Obligaciones
laborales- cesantías
consolidadas

Sumas iguales

Resultado del año=$ 2.562.3002.450.000que es loprovisionados mes por
mes

112.300

2.562.300

2.562.3000

2.562.300

2515 Intereses sobre cesantías
DESCRIPCIÓN
Comprende el valor de los intereses causados
sobre las cesantías de conformidad con las
disposiciones legales vigentes.
DINÁMICA
Créditos
Por el valor de los intereses pendientes de pago.
Débitos
Por el pago de los mismos.

Ejemplo: en este caso deben causar los interés por el 12% de
valorde las siguientes:
Valor cesantías estimadas
$2.562.300
Valor de la provisión de interese por el año $294.000
El valor real de los intereses entonces es
$307.476
Menos el valor estimado en el año
$294.000
El Fecha
ajuste que resulta
13.476
Código es
Cuenta
debe
Haber
Dic. 31

Sumas iguales

261010

Pasivos
estimados –
interés sobre
cesantías

294.000

510533

Gastos de
administración
-interéssobre
cesantías

13.476

251501

Obligaciones
laboralesinterés sobre
cesantías

307.476

307.476

307.476

2520 Prima de servicios
Descripción
Registra el valor que por este concepto se
encuentre pendiente de pago y a favor de los
trabajadores como consecuencia del derecho
adquirido de conformidad con las disposiciones
legales vigentes y los acuerdos laborales
Dinámica
existentes con el ente...