250515 cartilla pei 2015 2018

Plan Estratégico Institucional 2015-2018
Comunidades Seguras y en Paz

Hola él es ESTAR y su misión es enseñarte a
través de esta cartilla los componentes de
nuestro
PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL2015-2018
COMUNIDADES SEGURAS Y EN PAZ

Gracias segurito…
!Manos a la obra!, los invito a
ESTAR comprometidos con
nuestra Institución y
continuar con el aprendizaje
de los temas institucionales
quete voy a contar.

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Plan Estratégico Institucional 2015-2018
Comunidades Seguras y en Paz

Interiorizar el PEI te permitirá
ESTAR listo para el cumplimiento
de los objetivosinstitucionales.

2015 -2018
PLAN ESTRATÉGiCO INSTITUCIONAL-PEI
Este es un pilar gerencial que emplean las grandes
instituciones a nivel mundial para definir su estrategia a
corto, mediano y largo plazo, porconsiguiente, la Policía
Nacional lo formula para afrontar los retos de
Seguridad y Convivencia en el presente cuatrienio.
En este aspecto surgen dos elementos que requieren
gran atención: Mapa EstratégicoInstitucional y

Matriz Estratégica de Indicadores.

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Plan Estratégico Institucional 2015-2018
Comunidades Seguras y en Paz

PERSPECTIVA DESARROLLO HUMANO E INNOVACIÓN (DHI)
Fortalece losaspectos enfocados
al talento humano, la innovación e
implementación de las TICs para el
servicio de policía.

Los objetivos que la componen son:
Garantizar la selección del mejor talento humano que respondaa las
DHI1 necesidades futuras de la policía.
DHI2

Fortalecer el sistema educativo policial garantizando la formación y
capacitación integral para el desarrollo de las competencias requeridas
en unentorno cambiante.

DHI3

Potenciar el modelo de gestión humana y la consolidación de la cultura
institucional.

DHI4

Fomentar el comportamiento ético, el respeto por los derechos humanos
yresolución de conflictos.

DHI5

Optimizar los servicios de salud y bienestar que permitan satisfacer las
necesidades del policía y su familia.

DHI6

Potenciar la gestión del conocimiento, la innovación,...