2530 BasesConcurso

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA ESTE

Comisión Permanente de Selección de Personal
BASES
CONCURSO PÙBLICO Y ABIERTO PARA CUBRIR PLAZAS VACANTE Y PRESUPUESTADAS
N.° 001-2015-CSJ DE LIMA ESTE
I.- OBJETIVO Y FINALIDAD
Seleccionar al personal idóneo para el puesto convocado, evaluando su perfil, conocimientos y
habilidades a fin de acceder a una plaza vacante y presupuestada, bajo el régimenLaboral del
Decreto Legislativo N.° 728 a Plazo Indeterminado.
II.- ALCANCE
Podrán participar en este concurso:
- El personal del Poder Judicial, perteneciente al Régimen Laboral del Decreto Legislativo N.°
728.
- El personal del Poder Judicial, perteneciente al Régimen Laboral del Decreto Legislativo N.°
276.
- El personal del Poder Judicial, perteneciente al Régimen Especial de ContrataciónAdministrativa de Servicios – CAS, del Decreto Legislativo N.° 1057.
- Las personas que no tienen vínculo laboral con el Poder Judicial, siempre que cumplan con
los requisitos generales establecidos en el presente documento.
- En el caso del personal nuevo, que resulte ganador del concurso, deberá superar
satisfactoriamente en el periodo de prueba legal, para adquirir la permanencia en el
puesto.
III.-BASE LEGAL
- Ley N.° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.
- Decreto Supremo N.° 003-97-TR, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N.° 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
- Ley N.° 26772 que dispone que las ofertas de empleo no podrán contener requisitos que
constituyan discriminación, anulación o alteración de la igualdad de oportunidades o de
trato y siReglamento aprobado por Decreto Supremo N.° 002-98-TR.
- Ley N.° 26771 que establece las prohibiciones para ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el Sector Público en casos de parentesco y su Reglamento
aprobado mediante Decreto Supremo N.° 021-2000-PCM y sus modificatorias.
- Decreto Supremo N.° 066-2012-EF, que aprueba la Escala Remunerativa del personal
jurisdiccional yadministrativo del Poder Judicial.
- Ley N.° 29973”Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento aprobado
mediante Decreto Supremo N.º002-2014-MIMP”.
- Ley N.° 28175-Ley Marco del Empleo Público.
- Ley N.° 27588 que establece las prohibiciones e incompatibilidades de los funcionarios y
servidores públicos así como del personal que preste servicios al Estado bajo cualquier

AvenidaNicolás Ayllón N.º 632-Chaclacayo

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA ESTE

Comisión Permanente de Selección de Personal

-

-

-

-

-

-

-

-

modalidad contractual y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N.° 0192002-PCM.
Resolución Administrativa N.° 381-2012-GG-PJ, que aprueba el documento técnico
denominado “Perfiles de cargos de los trabajadores del Poder Judicial sujetos al RégimenLaboral de la Actividad Privada”.
Resolución N.° 010-2004-CE-PJ que aprueba el Reglamento Interno de Trabajo del Poder
Judicial.
Resolución Administrativa N.° 087-2008-CE-PJ que aprueba la Directiva N.° 006-2008GG/PJ sobre “Normas y procedimientos para el Control de Nepotismo e Incompatibilidad
en el Poder Judicial”.
Decreto Legislativo N.° 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil,rectora del
Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; Decreto Supremo N.° 008-2010PCM, aprueba el Reglamento del Tribunal del Servicio Civil y Decreto Supremo N.° 0082010-PCM que aprueba el Reglamento del Tribunal del Servicio Civil.
Ley 29277, artículo 42° de la Ley de la Carrera Judicial, sobre incompatibilidad por razón
del parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundode afinidad, por
matrimonio y unión de hecho.
Resolución Administrativa N.° 298-2009-CE-PJ Exhortan a magistrados y personal auxiliar
que para el desempeño del cargo que requiera título de abogado, se encuentren
habilitados en el ejercicio profesional por el Colegio de Abogados en el cual estén
registrados.
Resolución N.° 061-2010—SERVIR/PE que establece criterios para asignar una bonificación...