253815542 Verdaderos Salarios 2015

Estudios de la Fundación SOL

Los Verdaderos Sueldos de Chile

Documentos de Trabajo del Área de Salarios y Desigualdad

Panorama Actual del Valor del Trabajo Usando la Encuesta NESI

Gonzalo Durán - Marco Kremerman

fundaciónsol
transformando el trabajo

fundaciónsol
transformando el trabajo

Los Verdaderos Sueldos en Chile1
Panorama Actual del Valor del Trabajo usando la Encuesta NESI

GonzaloDurán Sanhueza* Marco Kremerman Strajilevich**

Enero de 2015

1
Documento de trabajo área Salarios y Desigualdad
* Economista PUC, Investigador Fundación SOL, correo electrónico: gonzalo.duran@fundacionsol.cl
** Economista PUC, Investigador Fundación SOL, correo electrónico: marco.kremerman@fundacionsol.cl

Índice
1. La distribución general de los salarios

6

2. Panorama territorial

8

3.Panorama sectorial

9

4. Panorama por tamaño de empresa

10

5. Panorama según jornada de trabajo

11

6. Panorama sobre grupos de inserción endeble

13

7. Prueba cruzada con estadísticas de la Superintendencia de Pensiones

16

8. Salario Mínimo en perspectiva comparada

17

9. Salarios Medianos (P50) en perspectiva comparada con EU-28

20

10.Endeudamiento para compensar bajos salarios

23

2Resumen Ejecutivo
De acuerdo a los recientes datos entregados por la Nueva Encuesta Suplementaria de Ingresos (NESI)
2013, se puede concluir que en Chile se registra un considerable atraso salarial. El presente estudio
da cuenta de ello e incluye un análisis comparado, que permite establecer un completo panorama
sobre los salarios en Chile y el bajo valor del trabajo.
A continuación, se detallanlos resultados más importantes:
El 53,5 % de los trabajadores chilenos gana menos de $300.000 y el 70 % menos de $426.000
líquidos.
Sólo el 15,9 % gana más de $652.000 líquidos.
83,5 % de las mujeres que tienen un trabajo remunerado gana menos de $550.000 líquidos.
En las regiones de La Araucanía, Maule, Bíobío y Los Ríos, el 70 % de los trabajadores gana
menos de $350.000 líquidos.
En las ramas deactividad económica del Comercio, Construcción, Hoteles y Restaurantes,
Agricultura, Pesca, Industria Manufacturera y Otros Servicios comunitarios y sociales, el 70 %
de los trabajadores no supera los $400.000 líquidos.
Tal como se podría esperar, los trabajadores asalariados contratados por grandes empresas
(aquellas que tienen más de 200 trabajadores) registran salarios más altos, no obstante,el 50 %
(mediana) gana menos de $400.542 líquidos.
Sólo 1 de cada 10 trabajadores que tienen jornada completa gana más de $852.000 líquidos.
7 de cada 10 trabajadores, de grandes empresas del sector Comercio, que tienen jornada
completa ganan menos de $426.000 líquidos.
En Chile, se registran cerca de 700 mil Subempleados, y el 50 % gana menos de $100.000.
Además, se registran más de 1 millón deAsalariados que no tienen contrato de trabajo, y el
70 % gana menos de $251.048.
Por otro, lado, según la NESI, en Chile existen 947.247 trabajadores asalariados externos
(subcontratación y suministro), y en promedio ganan 20 % menos que los trabajadores contratados directamente, brecha que supera el 50 % en sectores tales como Construcción, Minería,
Comercio, Electricidad, Gas y Agua,Administración Pública e Intermediación Financiera.
Chile presenta el sexto Salario Mínimo más alto de América Latina , el cual representa menos
del 30 % del PIB per cápita, situándose en la zona de Minisalario Mínimo.
7 de cada 10 trabajadores chilenos, gana menos que el salario mínimo promedio de los países
de la Unión Europea.
Cuando los países OECD tenían el mismo nivel de PIB per cápita que hoy tieneChile, su salario
mínimo por hora - en promedio - duplicaba el actual salario mínimo chileno.

3

Al comparar a Chile con países de PIB per cápita PPP similares o cercanos (en la vecindad), se
puede constatar la profundidad del atraso salarial. Por ejemplo, Croacia, con un PIB per cápita
similar a Chile (en 2011), tiene una mediana salarial casi un 100 % superior. Así mientras en
Croacia el 50 % de...