271266445 Cartilla Legislacion Saul Salas

Legislación en
Seguridad y Salud en el Trabajo

Saúl Tomás Salas Suárez

DECRETO 614 DE 1984
Determina las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país
Artículo 2. Objeto de la Salud Ocupacional:
Las actividades de Salud Ocupacional tienen por objeto:
a)
b)
c)

d)
e)
f)

Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de lapoblación trabajadora.
Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo.
Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes Físicos, químicos, biológicos, psicosociales,
mecánicos, eléctricos y otros derivados de la organización laboral que puedan afectar la salud individual o colectiva en
los lugares de trabajo.
Eliminar o controlar los agentesnocivos para la salud integral del trabajador en los lugares de trabajo.
Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra riesgos causados por las radiaciones.
Proteger a los trabajadores y la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción,
almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.

Artículo 3 Campo deaplicación de las normas sobre Salud Ocupacional:
Las condiciones sobre salud ocupacional se aplicarán en todo lugar y clase de trabajo, cualquiera que sea la forma jurídica y
de su organización y prestación, así mismo regularán las acciones destinadas a remover y proteger la salud de las personas.
Todos los empleadores, tanto público como privados contratistas subcontratista y trabajadores, asícomo las entidades
públicas y privadas estarán sujetas a las disposiciones que sobre la organización y administración de la salud se establecen
en este decreto y en las demás disposiciones complementarias que expidan los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y
de la Salud Pública, sea que presten los servicios directamente, a través del respectivo organismo de seguridad o
prevención social ocontratando con empresas privadas.
Artículo 9 Definiciones:
Para efectos del presente Decreto se entenderá por Salud Ocupacional el conjunto de actividades a que se refiere el artículo
2o. de este decreto y cuyo campo de aplicación comprenderá las actividades de Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y
Seguridad Industrial.
Higiene Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a laidentificación, a la evaluación y al control de los
agente y factores del ambiente de trabajo que pueden afectar la salud de los trabajadores.
Seguridad Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación y al control de las causas de los
accidentes de trabajo.
Medicina del Trabajo: Es el conjunto de actividades médicas y paramédicas destinadas a promover y mejorar lasalud del
trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdo a sus condiciones psicobiológicas.
Riesgo Potencial: Es el riesgo de carácter latente, susceptible de causar daño a la salud cuando fallan o dejan de operar los
mecanismos de control.

Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

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RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
Por la cual se reglamenta la organización,funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional (PSO) que deben
desarrollar los patronos o empleadores en el país.
Artículo 15. Para la evaluación de los PSO, por parte de las entidades competentes de vigilancia y control, se tendrán como
indicadores los siguientes aspectos:
•
•

•
•

Índices de frecuencia y severidad de accidentes de trabajo.
Tasas de ausentismo general, por accidentede trabajo, por enfermedad profesional y por enfermedad común, en
el último año.
Tasas específicas de enfermedades profesionales, en el último año.
Grado de cumplimiento del programa de Salud Ocupacional de acuerdo con el cronograma de actividades.

Artículo 16. El programa de Salud Ocupacional, será evaluado por la empresa como mínimo cada seis meses y reajustará
cada año, de conformidad con...