28 lideres que cambiaron al mundo


UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN

Unidad 1

Dinámica Social de las Organizaciones.

Profa.
C.P.: Marbella Paola Verdoni Punzo

Alumna:
Alma Nayeli Sandate Martínez
Clave:
0206983


Grupo:
07:00 am a 08:00 am

Trabajo:
“ENSAYO DEL LIBRO LOS 28 LIDERES QUE CAMBIARON AL MUNDO”

29/08/2013

“El hombre que más ha vivido no esaquel
Que más años ha cumplido, sino aquel que
Más ha experimentado la vida”
- Jean Jacques Rousseau


INTRODUCCIÓN:

La vida nos puede traer muchas sorpresas o eventos sorpresivos que nunca pensamos que nos pasarían, en ocasiones siempre estamos planeando que es lo que queremos hacer de nuestra vida y planear como vivirla, como hacernos creer que vamos a ser felices con el camino quetomemos. Es asi como comienza el libro de los 28 líderes que cambiaron al mundo una pequeña reseña de estos personajes exitosos que de alguna u otra manera han salido adelante, algunos de ellos por su propios meritos he iniciativa. Estas personas hicieron de importantes han transformado sus industrias de manera fundamental y han ido modificando la forma en la que hacemos negocios. Algunos de estoslíderes son grandes creadores, o innovadores y otros tienen instinto y sentido común; otros más fueron motivados por un deseo de cambiar al mundo pero otros más se guiaron por el dinero y el poder. El crear para satisfacer una necesidad, es algo admirable, como de algo tan pequeño y abstracto, nace ese deseo e inquietud de poder crear algo que va a ayudar las personas a sintetizar su trabajo poderrealizarlo mas fácil y rápido.

DESARROLLO:

Los personajes de este libro si te crean una imagen de impresión, como las algunas de ellas tan humildes se pudieron hacer tan famosos y ricos, al pensar o presentárseles una oportunidad en el camino, las que mas me parecieron interesantes de estas historias fueron: Steve Jobs, la de el porque como desde pequeño empezó a mostrar un amor genuinopor la informática y por las computadoras, lo que hizo sin pensar fue su mayor placer, al disfrutar lo que hacia, aparte de caracterizarlo por un carisma peculiar para tratar con la gente,
Aparte de las decaídas en Apple, el pudo consolidar a la empresa, el fundador estaba al mando y fue cuando se concentro en un solo proyecto, cuando leí esto me llamo la atención, que siendo el fundador, hayaescogido como la estrategia mas conveniente, y eso de que construyó una cultura de negocios alternativa a la repetitiva burocracia, es lo que es mas interesante. Porque los modelos burocráticos siempre son realizados con las mismas actividades, y eso hoy en día se necesita mucho.
Otro de los personajes que me gusto, para comentarlo aquí es: Peter Drucker, fue un de los resientes aportadores, quetubo algunos seguidores de varios ámbitos, creo el principio de administración moderna en donde consideraba a la administración no como una ciencia, si no como un arte, eso es de admirar porque no solo ve los términos conceptuales de los que puede hablar la palabra “administración” sino que el se dedico a ver mas allá, a ver esos términos abstractos y en la actualidad su pensamiento sigue siendorespetado. También esa parte en donde se comenta de u muerte y eso ya hace algunos años, aun ejerce poder sobre sus seguidores como de culto, me llama la atención que aun muerto lo tengan presente hasta para escribirle libros, como sus seguidores pueden tener una imagen muy clara de este personaje, su vida fue muy deseable como terminar los estudios nivel doctorado a los 22 años, y lo masexcepcional que presto mi atención fue de que entrevisto a Hitler, un líder mas del mundo. Su vida fue interesante y envidiable, en lo personal me parece asi, el de poder tener la oportunidad de laborar en varias empresas reconocidas mundialmente.
El decline que hubo en su vida fue cuando escribió el ensayo donde argumento sobre los salarios de los altos ejecutivos, y a los que se encontraban en ese...