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Cuestionario Examen Psicología del Trabajo y Organización




1. Complete los espacios en blanco:


La es un campo de estudio que se interesa por el
comportamiento de los , los contexto laboral.
y las
en el

R: Psicología del Trabajo / individuos / grupos / organizaciones

2. Cuáles son las dos finalidades dela Psicología Laboral en las organizaciones?


1. Mejorar la eficacia productiva
2. Mejorar la calidad de vida laboral


3. Responda V si es Verdadero o F si es Falso:

La Psicología del trabajo es una disciplina o conjunto de disciplinas académicas? ( V ) La capacitación y desarrollo son campos de estudio de la psicología del trabajo (v)
No es preciso llegar al saber hacer para la psicología(f)

La psicología del trabajo no tiene que resolver problemas de discapacitados (f)




4. Mencione losproblemas, que tiene que resolver la Psicología del trabajo:
 Discapacitados
 Inmigrantes
 Seguridad y satisfacción de los trabajadores
 Impacto de las jubilaciones y prejubilaciones en los trabajadores
 Orientación laboral de desempleados


5. Complete los espacios enblanco:

La Psicología del trabajo es el estudio de la conducta humana en el trabajo, con el objetivo de optimizar el _, la satisfacción y la de las personas.

R: rendimiento / seguridad

6. Responda V si es verdadero y F si es Falso:
Una vida laboral de alta calidad: contribuye a una productividad mayor de la organización y a la salud emocional delindividuo.( V )

El experimento de Hawthorne tiene 6 faces (f)

El nivel de producción en la escuela de relaciones humanas no depende de la integración social
(f)

El psicólogo puede desarrollar su actividad en la OMG (V)




7. identifique los campos generales de la Psicología del Trabajo:
 Selección y colocación
 Capacitación y desarrollo
 Seguridad Ocupacional
 Evaluacióndel desempeño
 Desarrollo de la Organización
 Seguridad Informática
 Calidad de la vida laboral
 Ergonomía
 Productividad
 Recursos Humanos



8. Escoja la respuesta correcta:

El campo de , desarrollan métodos de para la selección, colocación y promoción de empleados. También identifica aquellos
máscompatibles con los intereses y _ individuales.

 Selección y colocación
 Capacitación y desarrollo
 Ergonomía
 puntos de trabajo
 habilidades
 evaluación


9. Escoja la respuesta correcta:
En el campo de
y la psicología del trabajo identifica las de
los empleados que deben serpara aumentar el en el puesto de trabajo.

 Seguridad, ergonomía , productividad, recursos humanos, capacitación
 Capacitación , desarrollo , habilidades, mejoradas , rendimiento
 Recursos Humanos, seguridad, capacitación, habilidades,ergonomía

La Evaluación del desempeño: Este es el de identificación de criterios o
normas que ladesempeñan los
del
sus puestos de trabajo.
emplea para determinar qué tan bien

 Proceso
 Capacitación y desarrollo
 Psicología
 Desarrollo de la organización
 Trabajo
 Empleados



11. Escoja la respuesta correcta
El desarrollo de la organización: es el proceso que utiliza la psicología del trabajo para
llevar a cabo un
de la estructura de una organización paramaximizar la
y eficacia de los individuos, de y clientes.


 Seguridad personal
 Análisis
 Productividad
 Satisfacción
 Grupos
 Trabajo


12. Escoja la respuesta correcta:

En la de la , los psicólogos del trabajo afirman que en este campo se
ocupan...