2921 Pag WEB Circulares Circular 2399 LEY SUBCONTRATACION Circular N 2

UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AU08-2007- 00054

CIRCULAR N° 2.399
SANTIAGO, 28 SEPT. 2007

IMPARTE INSTRUCCIONES A LOS ORGANISMOS
ADMINISTRADORES DE LA LEY N° 16.744 RESPECTO DE
LAS OBLIGACIONES IMPUESTAS POR EL ARTÍCULO 184
DEL CÓDIGO DEL TRABAJO. DEJA SIN EFECTO CIRCULAR
N° 2.356 Y MODIFICA PARTE I DE CIRCULAR N° 2.346,
AMBAS DE 2007.

Esta Superintendencia, en virtud de lasfacultades contempladas en los artículos 2 y 30 de la Ley
N° 16.395, 12 de la Ley N° 16.744, 1, 23, y 126 del D.S. N° 1, de 1972, del Ministerio del
Trabajo y Previsión Social, y atendidas las modificaciones introducidas por la Ley N° 20.123 al
artículo 184 del Código del Trabajo, ha estimado necesario adecuar las instrucciones impartidas a
los Organismos Administradores de la Ley N° 16.744, mediantelas Circulares N° 2.346 y N°
2.356, ambas de 2007, referido al procedimiento a seguir en aquellos casos en que la Dirección
del Trabajo les informe infracciones o deficiencias en materias de higiene y seguridad
constatadas en sus empresas adheridas o afiliadas, con la finalidad de perfeccionar el sistema de
información y de control del cumplimiento de esta disposición legal.
PROCEDIMIENTO A SEGUIREN AQUELLOS CASOS EN QUE LA DIRECCIÓN DEL
TRABAJO LES INFORME INFRACCIONES O DEFICIENCIAS EN MATERIAS DE
HIGIENE Y SEGURIDAD CONSTATADAS EN SUS EMPRESAS ADHERIDAS O
AFILIADAS, SEGÚN LO ESTABLECIDO EN LOS INCISOS CUARTO Y FINAL DEL
ARTÍCULO 184 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
1. En aquellos casos en que la Dirección del Trabajo verifique infracciones o deficiencias en
materias de higiene y seguridad, en lasempresas que fiscalice, informará de ellas al
organismo administrador que corresponda.
Las referidas infracciones o deficiencias serán informadas por la Dirección del Trabajo
vía correo electrónico en archivo plano, según formato que se adjunta en el Anexo I
“Notificación de Infracciones o Deficiencias”.
2. Copia de dicho correo electrónico será remitido por dicha Dirección a estaSuperintendencia, y el respectivo archivo plano, transmitido vía su portal Web.
3. Las Mutualidades de Empleadores y el Instituto de Normalización Previsional, al
momento de tomar conocimiento de las infracciones o deficiencias constatadas en sus
empresas adheridas o afiliadas, deberán proceder de acuerdo a lo siguiente:
3.1

Prescribir, por escrito, a la empresa infractora, las medidas correctivas específicasque correspondan, en el formato que se adjunta en el Anexo II “Prescripción de
Medidas”. La prescripción de dichas medidas deberá realizarla el organismo
administrador en todos los casos en que las condiciones de higiene y seguridad de la
empresa así lo ameriten, incluso si ésta acredita que está tramitando una apelación
ante la Dirección del Trabajo.
Sin embargo, en aquellos casos en que elorganismo administrador, al momento de
efectuar la visita a la empresa, considere que no es necesario prescribir alguna
medida correctiva, deberá informarlo en el ya citado Anexo II, en la fila destinada a
describir la medida para la respectiva infracción o deficiencia, señalando las razones
técnicas que justifiquen su decisión.
Por otra parte, en aquellos casos en que no sea posible obtener la firma deun
representante de la empresa, deberá informar esta situación en el formulario, en el
sector destinado a registrar dicha firma, debiendo enviarlo, posteriormente, por carta
certificada dirigida al representante legal.

3.2

Informar dichas medidas a la Dirección del Trabajo, a través de la respectiva
Inspección, y a esta Superintendencia, del siguiente modo:
a) A la Inspección del Trabajo quecorresponda, se deberá remitir copia del
documento señalado en el punto 3.1. anterior, con un oficio conductor de
acuerdo al formato que se acompaña en el Anexo III “Oficio conductor
Medidas Prescritas”.
b) A esta Superintendencia, se deberá remitir copia del oficio conductor señalado
en la letra a), y transmitir vía su portal web un archivo plano diario consolidado,
con las empresas a informar,...