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Conductas de evasion y elusion en el sistema general de riesgos laborales.

Pago oportuno a los empleadores de los aportes de seguridad social

Las empresas deben cumplir con la afiliación y elpago oportuno de los aportes de seguridad social y cotizar según el salario devengado.

Debemos distinguir primero entre los conceptos de evasión y elusión, entendiendo el primero como una conductaen donde la persona responsable de trasladar los aportes a la seguridad social no los realiza,quiere decir, el incumplimiento total de la obligación. Por otro lado la elusión se define como unaconducta en donde la persona de manera fraudulenta disminuye el monto de los aportes que debe trasladar a la seguridad social. Estas acciones se presentan en algunas empresas, algunas veces por simpleignorancia o descuido, trayéndoles consecuencias negativas que podrían acabar con su empresa como veremos un poco más adelante .

El tema de la evasión se comete cuando el empleador no cumple con laobligación de afiliarse a una Administración de Riesgos Laborales o cuando estando afiliado, no reporta la totalidad de sus empleados. Por otro lado el caso de la elusión se presenta cuando se hacen losreportes y pagos a la ARL por salarios inferiores a los devengados o también usando una clase de riesgo inferior a la que en realidad se encuentran expuestos.

Según el decreto 1295 de 1994, esta esuna obligación del empleador: pago de la totalidad de los trabajadores a su servicio; el traslado del monto a la entidad administradora; procurar el cuidado integral de la salud de sus trabajadores ynotificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales; entre otras más.

Es por esto que si no se llegare a afiliar a unaAdministradora de Riesgos Laborales, el empleador asumirá la obligación de pagar las prestaciones asistenciales y económicas, pensiones de sobrevivencia e invalidez que se llegaren a generar; y pagar...