2da Rubrica Lucia

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE IZÚCAR DE MATAMOROS

Rubrica de evaluación “Exposición Integración del Capital Humano y Negociación de los Contratos Laborales.

Objetivo: El alumno diseñará unproceso de integración para cubrir las necesidades del Capital Humano de la organización.

Alumnos:
ALUMNOS
No. De control
Equipo:
1.


2.


3.


4.


5.


6.



Descripción: Realizar en PowerPoint, o en el Programa que consideré conveniente, con base en una investigación realizada en la empresa, cuente con los siguientes elementos:

Contenido:
Tema
Descripción
Valor en puntosprogramados
Valor en puntos realizados
1. Portada
Nombre de la institución, Programa Educativo, Asignatura, Nombre del Profesor, Título del tema, Nombre de los participantes, fecha de presentación.1

2. Reclutamiento

9


Análisis y descripción del puesto,
3


Tipo de Fuente de Reclutamiento a utilizar (Interno o externo y explique sus ventajas)
3


Medios de Reclutamiento, Análisisdel costo beneficio
3

3. Selección de Personal

20 puntos


Curriculum Vitae
.5


Solicitud de empleo y
.5


Entrevista y su evaluación
5


Exámenes Psicométricos y su Evaluación
5


EstudioEconómico y su Evaluación
5


Criterios a considerar en el Examen Médico
1


Tipo de Contrato
2


Propuesta de cinco políticas de contratación
1

4. Inducción
Inducción Genérica:
20 puntosBienvenida

4


Antecedentes de la empresa y su historia

4


Objetivos y filosofía.

3


Estructura orgánica

2


Reglamento Interior de Trabajo.

5


Prestaciones y Servicios.

2


Inducciónespecífica:
10 puntos


Bienvenida a cargo del jefe
1


Presentación de la estructura Departamental
1


Objetivo y Funciones del Departamento
1.5


Descripción del puesto
1.5


Presentación delequipo de trabajo
1.5


Asignación de un supervisor (para entrenamiento).
1.5


Recorrido por las instalaciones.
2

PUNTOS TOTALES

60 PUNTOS



EVALUO


___________________________
NOMBRE: