2da Sesion 31 De Julio
1. Tiempo Extraordinario y Otros Pagos.
Exención de Tiempo Extra
Art93 Ingresos Exentos
Art 93 ultimo párrafo
Si la sumade los demás ingresos y la previsión social no supra siete toda la previsión social es exenta
Si la previsión social y demás exentas superan la exención
Tiene dos vertientes será exento lo que seamayor lo que le falta a los demás ingresos para igualarse a siete, o un salario mínimo.
1SMGA o
Tomar la comparativa (los demás ingresos) para efectos de clase se tomaran en cuenta los ingresosGravados.
Prestaciones y Contraprestaciones.
4. Primas de Antigüedad, Retiro, Indemnización y Otros pagos por Separación. Art 93 Fracción XIII
En este caso se considera una Exención Equivalente a 90 SMGpor cada año de servicio prestados por el trabajador al empleado.
Toda proporción mayor a seis meses se considerara como otro año más.
5. Gratificaciones Anuales Aguinaldo Art93 Fracc XIV
30 vecessalario mínimo por todas las gratificaciones, es por ejercicio y por el total de todas las gratificaciones que reciba.
Las Exenciones se aplicaran al momento que se dé el primer suceso de Gratificación.No se dará hasta el Final.
6. Prima vacacional y PTU
Tienen una Exención por cada uno de estos conceptos Equivalentes a 15 SMG x 70.10= 1,051.50
Si el trabajador no toma las vacaciones, y luego en elsiguiente ejercicio las acumula solo tendrá derecho a una exención.
7. Primas Dominicales
8. Otros Pagos Exentos.
Fracción X articulo 93 Entrega de Vivienda, para la empresa compra una casa, tieneque cumplir con la característica de que sea estrictamente indispensable.
Si recibo una vivienda como trabajador es exento.
Arte 93 Fracción XI Cajas y Fondos de Ahorro
Provenientes de Cajas de AhorroSimplemente por ser provenientes de caja de ahorro serán Ingresos
Provenientes de Fondo de Ahorro
Serán ingresos exentos siempre y cuando cumplan los requisitos del art 27 fracción 10
Si el...
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