2da Unidad C

Unidad II
Comportamiento Individual.
2.1 Personalidad.
Como ha sido explicado, el punto de partida para la comprensión del Comportamiento Organizacional es el
plano individual, y en este plano se debe tener primeramente conocimiento de la personalidad del individuo,
es por ello que para estudiar y examinar tal concepto es preciso definir el término. La enciclopedia de
psicología (1997) define elconcepto de personalidad a través de la propuesta del psicólogo inglés Hans J.
Eysenck; una organización más o menos estable y duradera del carácter, temperamento, intelecto y físico de
una persona, que determina su adaptación única al ambiente(tomo 2, p. 338). Es importante considerar el
factor tiempo al definir la personalidad, se debe tener en cuenta la persistencia de los patrones depensamiento, sentimiento y comportamiento, al menos por largos períodos de tiempo, aunque también se
consideran el aprendizaje, el ambiente y los estados anímicos como elementos de influencia para la
personalidad. Morris (1997) al definir el concepto habla de un patrón característico de pensamientos,
sentimientos y conductas de un individuo, que persisten a lo largo del tiempo y a lo largo de lassituaciones,
distinguiéndose de tal definición, las diferencias características y la estabilidad y perdurabilidad. Gordon
(1997) expone la personalidad como una serie de características personales distintivas, entre otras sus
motivos, emocionales, valores, intereses, actitudes y competencias. Por su parte Ivencevich (2005) toma la
definición de Eysenck y la modifica expresando que es un conjuntorelativamente estable de sentimientos y
comportamientos que se formaron de manera significativa por medio de factores genéticos y ambientales,
además expone que las principales fuerzas que influyen en la personalidad son: las fuerzas culturales, la
fuerzas hereditarias, las fuerzas de la relación familiar y la clase social y otras fuerzas de pertenencia a un
grupo. Robbins (2004) sintetiza la definición depersonalidad, señalando que es la suma total de las formas en
que un individuo reacciona y se relaciona con los demás y expresa que además se determina por tres factores:
la herencia, el ambiente y la situación, por lo que se debe comprender que las formas de actuar, relacionarse,
sentir y pensar están influenciadas por la herencia biológica, fisiológica y psicológica de nuestro padres.
Tambiéninfluye el ambiente, es decir la cultura, los primeros condicionamientos, las reglas familiares entre
otras cosas, por ello hay que tomar en cuenta la idiosincrasia que como mexicanos poseemos para comprender
los porqués de nuestras acciones. El tercer factor, la situación, recientemente aceptado por Robbins, establece
que aunque la personalidad del individuo, integrada por la carga genética y lainfluencia ambiental es
relativamente estable, esta cambia dependiendo de la situación que se presente, ya que las exigencias activan
aspectos, en ocasiones ocultos, de la personalidad.
2.1.1 Características de la personalidad.
Hace casi dos mil años, el médico griego Hipócrates formuló una teoría de la personalidad definida por cuatro
temperamentos: melancólico, colérico, flemático y sanguíneo,cada uno de los cuales conformado por sus
propias características, tiempo después, el médico Galeno asignó a cada tipo un fundamento biológico
relacionado con los fluidos del cuerpo. Actualmente, existen diversas investigaciones y teorías en torno a la
personalidad, una de cuyas desembocaduras versa sobre los rasgos de personalidad, tema del cual existen
muchas pruebas para detectar dichos rasgos.Entre las principales pruebas se encuentra el Indicador de tipo de
Myers−Briggs orientado a investigar como se siente y actúa la gente en determinadas situaciones.
Dependiendo de los resultados, se puede conocer, a partir de la combinación de las cuatro principales
clasificaciones binarias opuestas de los rasgos de personalidad como es la persona que aplica la prueba. Estas
cuatro clasificaciones...