2da Unidad ¿Y tú quién eres?

. Participa en el foro: ¿Y tú quién eres?, respondiendo las siguientes preguntas:
a) ¿Cuáles son las diferencias entre sujeto de derecho individual y colectivo?
Primero es que los sujetos dederecho individuales lo constituyen la persona natural, el individuo de la especie humana que es capaz de adquirir derechos y obligaciones y los sujetos de derecho colectivos se constituyen como personasjurídicas.
En el derecho individual son sujetos el trabajador y el empleador (este último en forma individual o colectiva)
En cambio en el derecho colectivo, hablamos de grupos de trabajadores oempleadores.
En el derecho colectivo se establecen convenios, en el derecho individual se dictan sentencias.
El organismo de administración en el derecho individual es la Secretaría de Trabajo en elderecho colectivo el Ministerio de Trabajo.
La relación individual es esencialmente contractual implicando prestaciones directas, la colectiva consiste en una serie de compromisos y medios encaminadosa la fijación de las condiciones de trabajo.
El conflicto en la relación individual tutela un interés concreto del individuo, en la colectiva están en juego los intereses de la profesión o de laactividad.
Por su finalidad la relación individual importa un intercambio de trabajo por salario, la colectiva es esencialmente normativa.
El Derecho Laboral Colectivo se aplica tanto en el sectorpúblico como en el sector privado, mientras que el Derecho Laboral individual, solo se aplica en el sector privado.
Ejemplo de derecho colectivo: un empleador tenga problemas con sus trabajadores noimplica que el conflicto caiga en el derecho colectivo, si correspondería a esta legislación sí el problema fuera con el sindicato.
Ejemplo de derecho Individual: Cuando a un trabajador se le paga por sulabor.

b) ¿Cuál crees que es la importancia de unos y otros?
Considero que la importancia de los dos es de suma importancia ya que pudimos ver que en el derecho Laboral individual se encarga...