2do Bimestre 1 Taller Completo

PROYECTO INTEGRADOR 2DO BIMESTRE
CURSO: 5º A BANCA Y FINANZAS

TUTOR ING. JUAN GUEVARA SAMANIEGO.

Cumplimiento con las Instituciones de control IESS,
SRI y otros.
El control interno es un proceso integral aplicado por la máxima autoridad, la dirección y
el personal de cada entidad, que proporciona seguridad razonable para el logro de los
objetivos institucionales y la protección de l
osrecursos públicos. Constituyen componentes del control interno el ambiente de
control, la evaluación de riesgos, las actividades de control, los sistemas de información y
comunicación y el seguimiento.
El control interno está orientado a cumplir con el ordenamiento jurídico, técnico y
administrativo, promover eficiencia y eficacia de las operaciones de la entidad y
garantizar la confiabilidad yoportunidad de la información, así como la adopción de
medidas oportunas para corregir las deficiencias de control.

• Objetivos del control interno.
• Promover la eficiencia, eficacia y economía de las operaciones bajo
principios
• éticos y de transparencia
•.
• Garantizar la confiabilidad, integridad y oportunidad de la información.
• Cumplir con las disposiciones legales y la normativa de la entidadpara
otorgar bienes y servicios públicos de calidad.
• Proteger y conservar el patrimonio público contra pérdida, despilfarro,
uso indebido, irregularidad o acto ilegal

Responsables del control
interno

• Los directivos, en el cumplimiento de su responsabilidad, pondrán
especial cuidado en áreas de mayor importancia por su materialidad y
por el riesgo e impacto en la consecución de los finesinstitucionales.
• Las servidoras y servidores de la entidad, son responsables de realizar
las acciones y atender los requerimientos para el diseño, implantación,
operación y fortalecimiento de los componentes del control interno de
manera oportuna, sustentados en la normativa legal y técnica vigente y
con el apoyo de la auditoría interna como ente asesor y de consulta.

El Informe de CumplimientoIESS:
Que de acuerdo con la Ley de seguridad
Social, el instituto Ecuatoriano de Seguridad
Social debe establecer mecanismos que
incentiven el cumplimiento oportuno de las
obligaciones patronales, así como la
penalización
por
mora,
evasión
y
subdeclaracion de aportes.

El Informe de Cumplimiento Tributarios SRI:

El Informe de Cumplimiento Tributarios es el
resultado del análisis de los AuditoresExternos sobre el cumplimiento de los
contribuyentes auditados por ellos y que son
considerados por la Administración tributaria
como sujetos pasivos de obligaciones
tributarias.

El Informe de Cumplimiento del
Ministerio de Relaciones Laborales

Los empleadores pueden ahora certificar su
cumplimiento laboral. El Ministerio de
Relaciones Laborales, ha implementado un
Certificado de Cumplimiento deObligaciones
Laborales, documento que avala la efectiva
observancia de las obligaciones laborales de
los empleadores respecto a sus trabajadores.

¿Qué es el Informe de Cumplimiento Tributario?

El Informe de Cumplimiento Tributario es un
documento que muestra la opinión del
Auditor Externo respecto del cumplimiento
de los contribuyentes auditados como
sujetos pasivos de obligacionestributarias.

7 principios básicos para la salud financiera de la empresa

La buena mayordomía

•

Una empresa es como un árbol que se planta; requiere de tiempo y
cuidados antes de poder dar frutos. Si comenzamos a podar el árbol cuando
aún está pequeño y en crecimiento, lo convertiremos en un “bonsái” (árbol
enano), o peor aún, se secará y morirá. En otras palabras, si el dueño de una
empresa “extrae”recursos más allá de la capacidad de ésta, pasará una de
dos cosas: se quedará enana o morirá. Para que esto no ocurra, el dueño
debe verse a sí mismo solamente como el administrador o “mayordomo” de
la empresa, o sea, alguien a quien se le encargó su cuidado y que deberá
entregar cuentas al verdadero dueño.

Debe existir equilibrio entre las entradas
y las salidas de dinero en una empresa

•

”....