3.2 Importancia del espiritu empresarial.

Páginas: 3 (661 palabras) Publicado: 17 de noviembre de 2010
IMPORTANCIA DEL ESPIRITU EMPRESARIAL.

Introducción:
Es frecuente escuchar en el mundo de los negocios que el empresario es una persona vinculada por entidades dedicadas ala fabricación, a lacomercialización de productos y al servicio. El empresario dedica gran parte de su tiempo a la explotación de su negocio.
Las necesidades de hacer crecer la empresa lo ha hecho dedicarse al estudio de lamercadotecnia.

Debe estudiarse al empresario con amplio criterio, es decir, como es esfuerzo interactúa y contribuye en las fuerzas económicas, sociales y políticas del país. El empresario nosurge de inmediato, ha pasado por un proceso de experiencia y conocimiento que lo ha hecho hábil para el manejo del mundo empresarial, su capacidad va mas aya de lo que se piensa y sus cualidades son muyparticulares. Por esta razón se le ha definido como “la persona a cargo de una organización responsable de su planificación y funcionamiento”
BENEFICIOS DEL ESPIRITU EMPRESARIAL

Reafirmemosdiciendo que emprendedor es aquella persona que tiene el afán de construir o crear un bien o producto considerando que puede o no ganancias, lo que se admira es su perseverancia de llevar acabo lo que pisay puede hacer y arriesgar todo su capital y oportunidades por lograr su objetivo. El emprendedor no es un simple espectador que ve pasar las oportunidades por crear empresas

QUE BENEFICIOS SEOBTIENEN ATRAVES DEL ESPIRITU EMPRENDEDOR

Mejoría en la economía personal: se logra al elevar el nivel de vida de sus dependientes.
Atesorar dinero para vivir cada vez mejor: se logra a través deltiempo y de las ganancias.
La apertura de empresas: las personas pretenden hacer crecer no solo su economía si no también su status.
En términos financieros se dicen que: “beneficio es igual a riesgo “;muchos emprendedores exponen su capitales en forma moderada y calculando que siempre se alcancen ganancias. Reconocen el riesgo, pero este es medido. Un empredendedor da origen a organizaciones que...
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