3 Entrega Proyecto GERENCIA ESTRATEGICA

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TERCERA ENTREGA

ANÁLISIS HISTÓRICO Y EVOLUTIVO DE LAS ESTRATEGIAS IMPLEMENTADAS
POR LAS EMPRESAS COLOMBIANAS

Presentado a
INGREETH JOHANNA CASTAÑEDA ALFONSO

Presentado por
LUZ YEIMY CADENA LÓPEZ Cód. 1211070294
GLENIS CEBALLOS RIASCOS Cód. 1211120035
YEIDY JOHANA VARÓN MORALES Cód. 0911080124
FARLEY ANDREA LARRARTE BARRERA Cód. 1121640089
GLORIA PATRICIA VÁSQUEZ CASTAÑEDA Cód. 1311770023POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

OCTUBRE 2015

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Tabla de contenido
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………………………………………………………………..….4
OBJETIVO GENERAL…………………………………………………………………………………………………………………………….4
OBJETIVOS ESPECÍFICOS………………………………………………………………………………………………………………………5
EMPRESA ESCOGIDA POR EL GRUPO ................................................................................................... 5FUNDACIÓN UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COLOMBIA ........................................................................ 5
MISIÓN, VISIÓN................................................................................................................................... 6
POLÍTICA DE CALIDAD………………………………………………………………………………………………………………….7
VALORES CORPORATIVAS……………………………………………………………………………………………………………7ESTRATEGIAS PROPUESTAS POR EL EQUIPO DE TRABAJO .................................................................... 8
Primera Estrategia Sistema de Calidad ................................................................................................... 8
Segunda Estrategia Aprendizaje para los estudiantes de Primer Semestre de Ingles ......................... 8
Tercera EstrategiaComunicación………………………………………………………………………………………………..9
Cuarta Estrategia Expansión Académica………………………………………………………………………………9 y 10
Quinta Estrategia Satisfacción Cliente………………………………………………………………………………….…..10
ESTRATEGIA ADOPTADA POR EL GRUPO ........................................................................................... 11
Anexo 1, Participación Individual Glenis Ceballos……..………………………………………………11, 12, 13, 14 y 15
Anexo 2, ParticipaciónIndividual Yeidy Varon ........................................................................... 15 y 16
Anexo 3, Participación Individual Farley Larrarte………………………………………………………….17, 18 y 19
Anexo 4, Participación Individual Gloria Vásquez…………………………………………………………..………….19
Anexo 5, Participación Individual Yeimy Cadena…………………………………………………………..20,21 y 22
II FASE
ANÁLISIS DE LA ULTIMA ESTRATEGIA DECOMUNICACIÓN………………………………………………………………..23
1. NOMBRE DE LA ÚLTIMA ESTRATEGIA………………………………………………………………………………………………..23
2. TIEMPO DE IMPLEMENTACIÓN………………………………………………………………………………………….……….24 Y 25
3. RECURSOS REQUERIDOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN…………………………………………………………….…25 y 26
4. NIVELES DE IMPACTO DE LAS DIFERENTES ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN…………………………………..27 Y 28

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III FASE
ANÁLISIS Y SÍNTESIS DE LOS RESULTADOSESPERADOS……………………………………………………………………29
1 POSIBLES ESCENARIOS PARA LA GENERACIÓN DE LAS 2ESTRATEGIAS………………………………………29 Y 30
2 ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN……………………………………………………………………………………...30, 31 Y 32
3 PLAN DE IMPLEMENTACIÓN…………………………………………………………………………………………………….32 Y 33
4. RESULTADOS ESPERADOS……………………………………………………………………………………………………………….33
CONCLUSIONES YRECOMENDACIONES……………….…………………………………………………………………………34
BIBLIOGRAFÍA .................................................................................................................................. 35

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INTRODUCCIÓN

La materia Gerencia Estratégica, permite desarrollar y poner a prueba elementos aprendidos en el
transcurso del módulo. Por lo tanto, se pretende elaborar un plan estratégico para la Fundación
Universidad Autónoma de Colombia, poniendo en práctica conceptos aprendidos que además
conduzcan aléxito de la empresa.
Hoy en día las empresas deben diseñar e implementar un plan estratégico ya que este permite
incrementar las posibilidades de éxito. La planeación estratégica es un proceso mediante el cual
una organización define su visión de largo plazo y las estrategias para alcanzarlas a partir del...