3 Power Point

Páginas: 3 (524 palabras) Publicado: 11 de noviembre de 2015
Prevención de
Riesgo

Análisis de caso noticioso
enfatizado en el criterio de la ONU e ISO 26000

El cáncer y los alimentos

Temas a tratar
1

Noticia

2

10 principios
empresariales
de la ONU

3

7principios de
la norma ISO
26000

Noticia
 Agencia Internacional para la Investigación
en Cáncer (IARC)
 The Lancet Oncology
 cáncer colorrecta
 “ cáncer en carnes roja”

10 principios de laONU infringidos
• principio 2 : “Deben asegurarse de no ser cómplices
en la vulneración de los derechos humanos”
 Libertad de imprenta : “Es la libertad de las personas
para difundir, escribir ypublicar opiniones,
información e ideas o cualquier contenido, suceso o
materia, siempre y cuando no se afecte la estabilidad
social, la dignidad o vida de terceros”
 “Toda persona tiene derecho a laalimentación
nutritiva, suficiente y de calidad. El Estado tiene la
obligación de garantizar este derecho”

10 principios de la ONU infringidos
• Principio 7: “Las empresas deben mantener un
enfoquepreventivo orientado al desafío de la
protección medioambiental“
 Toda persona tiene derecho a gozar de un medio
ambiente sano y ecológicamente equilibrado para su
desarrollo y bienestar; corresponde alEstado
garantizar este derecho. Quien ocasione un daño o
deterioro ambiental tendrá las responsabilidades que
establezcan las leyes

10 principios de la ONU infringidos
• Principio 10: “Las empresasdeben luchar contra la corrupción
en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.”
 cada víctima y sus familiares tienen derecho a conocer la
verdad de los hechos que originaron lasviolaciones a sus
derechos humanos. Este derecho también corresponde a la
sociedad en su conjunto, para saber la verdad de lo ocurrido y
la razón y circunstancias que originaron los hechos, como una
manera decoadyuvar a evitar que vuelvan a ocurrir. El Estado
tiene la obligación de esclarecer, investigar, juzgar y sancionar
a las personas responsables de violaciones de derechos
humanos, así como...
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