3 Puntos Sobre Politica De Sg Sst

1. Explique que es la política de salud ocupacional.
Son directrices para tomar decisiones con objetivos específicos como seguridad y salud al trabajador, formando una estructura unificada a losplanes, evitando análisis y procesos repetitivos.
Estas políticas, tienen como propósito guiar al trabajador de manera segura hacia los fines de servicio de la empresa o a su actividad principal,teniendo en cuenta las características y alcances del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

2. Plantee 5 políticas en (sg-sst) en una empresa.
.Todos los trabajadores, contratistas ytemporales se deben preocupar por el cuidado integral de su salud y cumplir con los reglamentos e instrucciones del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
.Todos lostrabajadores, contratistas y temporales, deben participar en las acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
.Todos los trabajadores, contratistas y temporales son responsables de su seguridady de la preservación de las instalaciones.
.La identificación de cualquier riesgo que pueda generar daños a la salud de los trabajadores, contratistas y temporales, está en primer lugar de prioridadespara la toma de decisiones por la parte de la empresa.
.La empresa se compromete a realizar acciones que permitan mejorar continuamente el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajopara contribuir con el bienestar integra de los trabajadores contratistas y temporales, de la infraestructura y la satisfacción del cliente.
3. Diga porque es importante las políticas (sg-sst) de unaempresa.
Las políticas de sg-sst son importantes porque ayudan de manera eficaz al desarrollo integral de la empresa, y sin ninguna duda, hacen más productivos a los trabajadores. Desde el punto devista de sst estas políticas son sustanciales porque orientan al trabajador a proteger, mantener y mejorar la ejecución de sus funciones o procesos. Desarrollando el talento humano, mejorando la...