3 SEMANA LE NIVELES LIDERAZGO Copia

Unidad: I

Semana: 3

LIDERAZGO EMPRESARIAL
Niveles de liderazgo

Mg. Luis Antonio Flores Cornejo

SI QUIERE QUE SU EMPRESA SEA
LÍDER, llénese de líderes Nivel 5
es la suma de diferentes
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y
APTITUDES.
¿Qué catapulta a una
empresa a pasar de
meramente BUENA
A VERDADERAMENTE
EXCEPCIONAL?
Un proyecto
de investigación de cinco
años buscó la respuesta
a esta pregunta, y susHallazgos fueron QUE
DEBERÍAN CAMBIAR
LA FORMA EN QUE
PENSAMOS.

Liderazgo de Nivel 5:
EL TRIUNFO DE LA HUMILDAD
y de la férrea determinación por
Jim Collins

BIOGRAFIA: JOHN C. MAXWELL
Nació en Garden City, Michigan en 1947.
Autor cristiano evangélico, orador y pastor que ha
escrito más de 60 libros, que se centran
principalmente en el liderazgo.

Sus libros han vendido más de mil millones decopias
Él siguió a su padre en el ministerio, de completar
una licenciatura en la Universidad Cristiana de Ohio
en 1969, una Maestría y un doctorado .
Actualmente vive en el sur de la Florida con su
esposa, Margaret.

John Maxwell: Los Cinco Niveles de Liderazgo
El Dr. John C. Maxwell, experto en liderazgo, ha usado y
enseñado un instrumento de liderazgo que pone el respeto
QUE PROYECTA EL LÍDER ENSUS FUNCIONES como tal y lo
ha llamado “Los Cinco Niveles de Liderazgo“.

La mejor prueba
para saber si
usted es un líder
de posición, es
pedir a la gente
que le siga más
allá del límite de
autoridad
establecida. Si
no quieren, el líder
está en nivel 1 de
dicha escalera.
El liderazgo que se
queda en este
nivel por largo
tiempo se
debilita en vez de
fortalecerse. El
líder que quiere
que otros losigan

Cuando
comienzan a
tener
confianza a un
líder,
comienzan a
seguirle
porque
quieren. y éste
gana facultad
para influir sobre
ellos.
, todo el proceso
de liderazgo se
hace más grato
para todos. Pero
sólo las
relaciones
positivas no
son

La influencia se
cimenta, el
respeto crece por
lo que el líder y
sus seguidores
logran juntos.
por lo que el líder
ha hecho por el
equipo u
organización. Eléxito de un
líder es
beneficioso
para todos sus
seguidores y la
organización.
Todo el mundo
quiere
resultados.. En
este nivel, el
líder y los

El líder
ayuda a las
personas
para
desarrollar
su potencial.
para que
también
lleguen a ser
líderes.. El
éxito sin que
se pueda
transmitir a
otros es un
fracaso, por
eso la
importancia de
crear la
duplicación en
multinivel. La
responsabilid
ad de un
líder esEl quinto y
más elevado
nivel de
liderazgo es la
personalidad
. Es el
verdadero
nivel de
respeto. El
líder que
dedica su
vida al
desarrollo de
personas y
organizacion
es produce un
impacto tan
increíble por
tan largo
tiempo que la
gente lo sigue
por lo que es y
por lo que

Líder Nivel 1 INDIVIDUO TÉCNICAMENTE COMPETENTE
El primer nivel está compuesto por individuos DE ALTA CAPACIDAD Y
TALENTO.Hace contribuciones productivas mediante su talento,
conocimiento, habilidades y buenos hábitos de trabajo.
Generalmente se trata de personas que asumen su rol de líderes cuando
las circunstancias lo exigen; son personas que se enfrentaron a los
hechos y que después ceden su protagonismo a otros, líderes también,
pero mejor preparados.

Líder Nivel 2 COLABORADOR DE UN EQUIPO
Es, además detalentoso, UN TRABAJADOR EN EQUIPO, contribuye con sus
capacidades individuales al cumplimiento de los objetivos grupales y trabaja
efectivamente con otros en un ámbito grupal.

Líder Nivel 3 EJECUTIVO COMPETENTE GESTIONADOR
Se trata de ADMINISTRADORES COMPETENTES. Líderes que saben
organizar personas y recursos para alcanzar eficientemente objetivos
preestablecidos.

Líder Nivel 4 LÍDER EFECTIVO
Va unpaso más allá y cataliza el compromiso y una vigorosa búsqueda hacia
una visión clara y convincente, logrando estándares de rendimiento mucho
más altos.

Liderazgo Nivel 5
Es individuo humilde pero ambicioso para la empresa, con gran voluntad y
disciplina, resolución feroz, firme, perseverante, persistente y con un coraje
envidiable.
Es una mezcla paradójica DE HUMILDAD PERSONAL Y
VOLUNTAD...