3 semana

SENA

ADMINISTRACION
DE RRHH
ACTIVIDAD SEMANA # 3

APRENDIZ:
MARIO ALFONSO PREZ PESTANA

ACTIVIDAD A REALIZAR
1. ¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en unaempresa?

Es de gran importancia implementar programas de capacitación y desarrollo en una
empresa porque se otorga mayor conocimiento y conciencia sobre lo que el trabajador a
diario realiza,haciéndolo sentir confiado a la hora de tener que enfrentar diversos retos,
que pueden ir desde el ámbito ejecutor de una determinada maquinaría, hasta la
capacidad de actuar debidamente ensituaciones importantes y trascendentales.
Además esto hace que el trabajador se sienta valioso y productivo, pues la empresa
está invirtiendo dinero en él, en su educación, entrenamiento y desarrollo de suscapacidades y mediante se permite que nuestra empresa se encuentre siempre
actualizada.
2. Seleccione la opción correcta. El modelo para la ARH consiste en:
a. Selección, capacitación ymotivación.
b. Entrada, transformación y salida.
c. Política, económica y social.
3. Mencione cuales son los desafío de la Administración de Recursos Humanos en su
entorno e interprete su importancia.(Material de apoyo)
Dentro de los desafíos de la administración de Recursos humanos se debe tener en cuenta
los siguientes aspectos: Entorno, Organizaciones, Individuos
Exigencias del Entorno: Vienendadas por fuerzas externas que están fuera de control de la
dirección pero que influyen en la organización. Las cuales son: La rapidez de los cambios,
La revolución del Internet, La diversidad de lafuerza laboral, La globalización, La
legislación. La evolución del trabajo. Entre otros.
-LA RAPIDEZ DE LOS CAMBIOS: Los cambios suceden tan velozmente que si no se
actualiza a la gente en su formade pensar y en sus habilidades, no pueden hacer frente a
las nuevas realidades. Deben capacitarse porque las cosas van demasiado rápido.
-INTERNET: Encontrar empleo, capacitarse por la red,...