3 TRABAJO OYM



REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIV.
COLEGIO UNIVERSITARIO “FRANCISCO DE MIRANDA”
P.N.F CONTADURIA PÚBLICA
CATEDRA: ORGANIZACIÓN Y METODOS
C03-100





TRABAJO # 3
FORMULARIOS Y MANUALES



PROFESOR: INTEGRANTES:Manuel DA Silva Darilus Rodríguez V- 25.504.589
Elena González V- 21 408 882
Reina González V-
Miriam Pillasagua V- 22.522.275
Leny Cuba V-


CARACAS, 01 JULIO DE 2015
INDICE
Introducción……………………………………………………………………….3
Formularios……………………………………………………………………….4
Objetivos
Diseño de los Formularios………………………………………………………5Hojas sueltas, Hojas continuas, tarjetas, Sobres
Formularios electrónicos…………………………………..………………….…6
Consideraciones para la elaboración y control de formularios………….….7
Sistema de control de formularios,
Consideraciones generales de los sistemas de control
Nivel de organización…………………………………………………………...8
Control de formularios, Manuales Administrativos
Consideración y tipo demanuales administrativos…………………………..9
Tipos de los manuales administrativos
1.- Manual de organización………………………………………………..10
2.- Manual de políticas……………………………………………………..11
3.- Manual de procedimientos y normas
4.- Manual para especialistas………………………….………………….12
5.- Manual del empleado. 6.- Manual de propósitos múltiples
Procedimientos generales para su elaboración demanuales
1.- Planificación del Trabajo……………………………………..………..13
2.- Búsqueda de la Información.
3.- Análisis de la Información……………………………………………..14
4.- Elaboración del Manual. 5.- Validación del Manual.
6.- Autorización del Manual……………………………………………….15
7.- Difusión y distribución del Manual. 8.- Revisión y Actualización
del Manual. Técnica para la elaboración demanuales administrativos
Ventajas…………………………………………………………………….16-17
Conclusión……………………………………………………………………...18
Bibliografía…………………………………………………………………...…19
INTRODUCCIÓN


Un formulario es un documento físico o digital creado con la intención de que el usuario introduzca datos como nombres, apellidos u otros para que sean guardados y procesados.
Sin embargo, un manual administrativo son aquellos registros demanera escrita de información y pautas que corresponden al empleado de una empresa. Además, es utilizado para reunir información extensa y detallada sobre bases jurídicas, objetivos, grado de autoridad, responsabilidades, funciones, estructura orgánica, atribuciones y actividades de manera general en la organización.
Asimismo, el manual administrativo con el pasar del tiempo ha logradoadaptarse a las necesidades de cada empresa siendo más prácticos, claros y concisos.
En esta investigación se detallara que es un formulario, sus objetivos, diseños, consideración para la elaboración y control. Además, la definición de manuales administrativos, tipos, consideración, procedimientos y técnicas para su elaboración.









FORMULARIOS


Un formulario es un documento, físico o digital, quese diseña con el propósito de que una persona introduzca una serie de datos en él, ya sea personales, laborales, etc., en algunas zonas concretas del mismo. La finalidad principal del formulario es almacenarlo y guardarlo para que quede registrado. Los formularios, sean del tipo que sean, se expiden para una solicitud. Es una forma muy sencilla y, sobre todo rápida y concreta y, al mismo tiempo,facilita la búsqueda y la tramitación de la petición que se realice.

Objetivos de los formularios

Llenar las necesidades que las oficinas demandan, son aquellos medios para alcanzar un fin.
Facilitar el flujo de información y el procesamiento de datos, imprimir uniformidad en los procedimientos, sintetizar y relacionar información y por último, dar valor legal a determinadas transacciones....