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Páginas: 2 (472 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2015
Proyecto de extensión universitaria
1. Datos generales
a. Nombre de la actividad
Curso Taller: “Relaciones humanas en la empresa”.
b. Fecha de ejecución
Jueves 03 y 10 de Abril del 2014.
c. LugarAuditorio de Seda Chimbote S.A.
d. Público beneficiario
Trabajadores de las diferentes áreas de Seda Chimbote S.A.
e. Responsables de la ejecución de la actividad
DOCENTES
Mg. Oscar MarceloLinares Castillo.
Mg. Néstor Daniel Gonzalez Rueda.
ESTUDIANTES
Montañez Gutiérrez Katherine Elizabeth.
2. Descripción y fundamentación
Las relaciones humanas constituyen el conjunto de normas ytécnicas cuya aplicación facilitan la interrelación y la comprensión de los seres humanos donde desenvuelve su vida física, laboral y afectiva. Todos necesitan a los demás, un líder empresarial quierelealtad y producción; un empleado, reconocimiento por su trabajo; el público, cortesía y rápida atención y el servidor público ansía comprensión y gratitud.
El éxito o fracaso en las relacionesinterpersonales depende de la manera en cómo están aplicando las relaciones humanas. Las empresas necesitan productividad y para que ello exista eficazmente, los trabajadores deben trabajar unidos y enconfianza, no sentirse amenazados por sus compañeros o a la defensiva u ofensiva.
El Curso Taller: “Relaciones humanas en la empresa”, pretende capacitar a los trabajadores de Seda Chimbote S.A. en materiade las relaciones humanas para que el clima laboral funcione a favor de la productividad.
3. Objetivos
a. General
Capacitar en Relaciones humanas al personal de las diferentes áreas de Seda ChimboteS.A.
b. Específicos
Crear un clima laboral favorable a la productividad en el personal de las diferentes áreas de Seda Chimbote S.A.
Integrar al personal de las diferentes áreas de Seda Chimbote S.A.para que confraternicen entre ellos y ellas.
4. Resultado(s) esperado(s)
El presente Curso Taller: “Relaciones humanas en la empresa” pretende capacitar a 90 trabajadores y trabajadoras de las...
1. Datos generales
a. Nombre de la actividad
Curso Taller: “Relaciones humanas en la empresa”.
b. Fecha de ejecución
Jueves 03 y 10 de Abril del 2014.
c. LugarAuditorio de Seda Chimbote S.A.
d. Público beneficiario
Trabajadores de las diferentes áreas de Seda Chimbote S.A.
e. Responsables de la ejecución de la actividad
DOCENTES
Mg. Oscar MarceloLinares Castillo.
Mg. Néstor Daniel Gonzalez Rueda.
ESTUDIANTES
Montañez Gutiérrez Katherine Elizabeth.
2. Descripción y fundamentación
Las relaciones humanas constituyen el conjunto de normas ytécnicas cuya aplicación facilitan la interrelación y la comprensión de los seres humanos donde desenvuelve su vida física, laboral y afectiva. Todos necesitan a los demás, un líder empresarial quierelealtad y producción; un empleado, reconocimiento por su trabajo; el público, cortesía y rápida atención y el servidor público ansía comprensión y gratitud.
El éxito o fracaso en las relacionesinterpersonales depende de la manera en cómo están aplicando las relaciones humanas. Las empresas necesitan productividad y para que ello exista eficazmente, los trabajadores deben trabajar unidos y enconfianza, no sentirse amenazados por sus compañeros o a la defensiva u ofensiva.
El Curso Taller: “Relaciones humanas en la empresa”, pretende capacitar a los trabajadores de Seda Chimbote S.A. en materiade las relaciones humanas para que el clima laboral funcione a favor de la productividad.
3. Objetivos
a. General
Capacitar en Relaciones humanas al personal de las diferentes áreas de Seda ChimboteS.A.
b. Específicos
Crear un clima laboral favorable a la productividad en el personal de las diferentes áreas de Seda Chimbote S.A.
Integrar al personal de las diferentes áreas de Seda Chimbote S.A.para que confraternicen entre ellos y ellas.
4. Resultado(s) esperado(s)
El presente Curso Taller: “Relaciones humanas en la empresa” pretende capacitar a 90 trabajadores y trabajadoras de las...
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