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Páginas: 3 (537 palabras)
Publicado: 15 de octubre de 2015
UNIDAD 3. Las cinco “C” del trabajo en equipo
Nombre del alumno: ANGEL POVORSKI VARGAS SOBERANIS
Nombre del maestro: FLORENCIA DE JESUS ABARCA RIOS
Grupo: 1° “C”
Actividad 3.1 “Elporqué de la importancia de las 5 “C”
Criterio de evaluación
% Posible
% Obtenidos
Tener la competencia de explicar con sus propias palabras lo que se pide
40
Los puntos principales se conectanadecuadamente con el tema central de la actividad
30
Entregar en tiempo y forma la actividad
20
Cumplir con la ortografía y estructura del texto
10
CALIFICACIÓN:
Tú puedes
Indicaciones
En el siguienteárbol de ideas redacta en cada cuadro que indica (escribe), el por qué de la importancia de las 5 “C”.
Nota: En la parte inferior se encuentra un texto titulado “Las 5 ¨C¨ del trabajo enequipo” para poder contestar tu actividad, deberás leer.
LAS 5 “C” DEL TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo es un grupo de personas trabajando de manera coordinada en laejecución de un proyecto.
Dicho esto, es importante reconocer que el equipo de trabajo responde al resultado final, ya que cada integrante está especializado en un área determinada que influye directamenteen el proyecto, siendo responsable de un cometido y solo si todos los integrantes del equipo cumplen su función correctamente será posible realizar el proyecto exitosamente.
Hay ocasiones en que loslíderes visualizan el trabajo en equipo simplemente como la suma de las aportaciones individuales, siendo éste un grave error porque no las integran de forma correcta y no existe una coordinación,supervisión y mucho menos un involucramiento directo para que el proyecto se realice de forma correcta.
Para comenzar a trabajar en equipo es importante tomar en cuenta las “5 c” en las que se basa eltrabajo en equipo.
1. Complementariedad: Cada integrante del equipo de trabajo domina un tiene conocimientos o domina una función específica del proyecto. Siendo estos conocimientos o funciones...
Nombre del alumno: ANGEL POVORSKI VARGAS SOBERANIS
Nombre del maestro: FLORENCIA DE JESUS ABARCA RIOS
Grupo: 1° “C”
Actividad 3.1 “Elporqué de la importancia de las 5 “C”
Criterio de evaluación
% Posible
% Obtenidos
Tener la competencia de explicar con sus propias palabras lo que se pide
40
Los puntos principales se conectanadecuadamente con el tema central de la actividad
30
Entregar en tiempo y forma la actividad
20
Cumplir con la ortografía y estructura del texto
10
CALIFICACIÓN:
Tú puedes
Indicaciones
En el siguienteárbol de ideas redacta en cada cuadro que indica (escribe), el por qué de la importancia de las 5 “C”.
Nota: En la parte inferior se encuentra un texto titulado “Las 5 ¨C¨ del trabajo enequipo” para poder contestar tu actividad, deberás leer.
LAS 5 “C” DEL TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo es un grupo de personas trabajando de manera coordinada en laejecución de un proyecto.
Dicho esto, es importante reconocer que el equipo de trabajo responde al resultado final, ya que cada integrante está especializado en un área determinada que influye directamenteen el proyecto, siendo responsable de un cometido y solo si todos los integrantes del equipo cumplen su función correctamente será posible realizar el proyecto exitosamente.
Hay ocasiones en que loslíderes visualizan el trabajo en equipo simplemente como la suma de las aportaciones individuales, siendo éste un grave error porque no las integran de forma correcta y no existe una coordinación,supervisión y mucho menos un involucramiento directo para que el proyecto se realice de forma correcta.
Para comenzar a trabajar en equipo es importante tomar en cuenta las “5 c” en las que se basa eltrabajo en equipo.
1. Complementariedad: Cada integrante del equipo de trabajo domina un tiene conocimientos o domina una función específica del proyecto. Siendo estos conocimientos o funciones...
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