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plan de formación de tu
empresa

Para que puedas llevar a cabo la gestión integral del plan de formación
para tu empresa, puedes guiarte por los diferentes pasos que te indicamos
a continuación,y que te llevarán desde la detección de necesidades hasta
la evaluación del impacto.
El primer paso es realizar un diagnóstico de la situación de la empresa con
relación a los retos, tanto internoscomo externos, a los que se ha de
enfrentar a corto y medio plazo; también se tendrán en cuenta los
obstáculos o dificultades que se interponen en el desarrollo de un plan de
formación.
Se llevará acabo un análisis de los factores externos e internos que
caracterizan a la empresa; estos factores serán considerados positivos (de
éxito) o negativos (de riesgo) en la medida en que contribuyan a:

lasupervivencia de la empresa y la mejora de su
competitividad,
la implantación de un plan de formación.
Este proceso de reflexión dará lugar a dos
cuadrantes:

El primer cuadrante se refiere alanálisis de los
factores que condicionan la competitividad de la
empresa.

El segundo cuadrante está referido al
análisis de las posibilidades de
implantación de un plan de formación.

DESEMBOLSO

Una vez elestudiante aprobado presente los documentos requeridos ante Icetex, para la legalización del crédito
condonable y se encuentre con el concepto jurídico viable  de las garantas, se procederá con eldesembolso del
crédito de acuerdo al rubro solicitado por el beneficiario, teniendo en cuenta que el rubro de matrícula el destino de
giro es a la Universidad y si el rubro es sostenimiento se procedeal giro con destino a la cuenta bancaria registrada
por el beneficiario o tarjeta recargable que es el medio de pago utilizado por el ICETEX a quienes no registren cuenta
bancaria.
El valor deldesembolso es de tres (3) salarios mínimos legales mensuales vigentes, por semestre.
Para que el giro sea efectivo, su crédito debe estar en concepto Jurídico viable, caso contrario debe repetir   las...