334 96

Páginas: 25 (6060 palabras) Publicado: 19 de agosto de 2015
RIESGOS DEL TRABAJO
Decreto 334/96
Reglamentación de la Ley Nº 24.557.
Bs. As., 1/4/96
Ver Antecedentes Normativos
VISTO la Ley Nº 24.557, el Decreto Nº 170 de fecha 21 de febrero de 1996, y
CONSIDERANDO:
Que la Ley que se reglamenta otorga al empleador la alternativa de autoasegurar los riesgos del
trabajo cuando acredite los requisitos que la Ley establece, o de escoger la afiliación a unaAseguradora trasladando la responsabilidad a aquella. En este sentido, la Ley que se reglamenta
pone exclusivamente en cabeza de la Aseguradora o del empleador autoasegurado la obligación de
otorgar las prestaciones, en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Que contrariamente el empleador que se mantenga fuera del sistema incurre en una violación a las
disposiciones expresas de la Leyy asume por lo tanto la responsabilidad atribuida a las
Aseguradoras y las consecuencias previstas legalmente por su incumplimiento.
Que la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO como autoridad de aplicación debe
contar con instrumentos que le permitan controlar las afiliaciones.
Que también corresponde fijar el momento a partir del cual se ajustarán las prestaciones dinerarias
cuando seproduzca una variación del APORTE MEDIO PREVISIONAL OBLIGATORIO
(AMPO).
Que se debe determinar la forma de efectuar el cálculo del ingreso base atendiendo a las diferentes
situaciones que pueden plantearse en la relación laboral, como así también en los casos de personas
obligadas a prestar un servicio de carga pública.
Que es necesario establecer el mecanismo de financiamiento del pago de lasasignaciones
familiares, así como también aclarar los procedimientos para acceder a los derechos a que es
acreedor el beneficiario de la renta periódica por los aportes que efectúa con destino a la Seguridad
Social y al SISTEMA NACIONAL DEL SEGURO DE SALUD.
Que le corresponde al PODER EJECUTIVO NACIONAL establecer las condiciones en que será
abonada la prestación de pago mensual complementaria a lacorrespondiente al régimen previsional.
Que en consecuencia, se establece que la misma adoptará diferentes modalidades, según cual sea el
régimen previsional al que se encuentre afiliado el damnificado, como así también según la
modalidad de retiro definitivo por invalidez por la que opte el beneficiario.
Que son derechohabientes a los fines de la Ley que se reglamenta únicamente los que establece la
LeyNº 24.241.
Que la contratación de la renta periódica puede efectuarse ante la Aseguradora de Riesgos del
Trabajo que otorga las prestaciones o ante una Compañía de Seguros de Retiro, debiendo
establecerse las modalidades que adoptará dicha contratación en los diversos supuestos previstos
legalmente.
Que las prestaciones de la Ley Nº 24.557 se financian con UNA (1) cuota a cargo de los
empleadoresafiliados, por lo cual corresponde indicar la modalidad, plazo y condiciones para
declarar e ingresar la cuota según resulten, o no, obligados con el SISTEMA UNICO DE LA
SEGURIDAD SOCIAL (SUSS).
Que resulta procedente determinar el alcance de la exención impositiva que la Ley establece con
relación a los contratos de afiliación.

Que el sistema de prevención y reparación de infortunios laboralesque se implementa a partir de la
vigencia de la Ley, congruentemente con el proceso de modernización de las normas que regulan el
mundo del trabajo, es parte del Sistema de Seguridad Social, por lo cual resulta procedente
determinar la exención impositiva y tributaria a la actividad.
Que consecuentemente con lo formulado en el párrafo precedente corresponde fijar el alcance de las
exencionesdeterminadas en la Ley atendiendo a los mismos principios.
Que el otorgamiento de las prestaciones no se limita a las situaciones previstas por la Ley ocurridas
en el ámbito territorial que determinen las Aseguradoras a los efectos de la afiliación de los
empleadores, sino que deben brindarse cualquiera fuera el lugar de ocurrencia del infortunio,
siguiendo al trabajador en la prestación del...
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