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Registro No. 181677
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XIX, Abril de 2004
Página: 1460
Tesis: XXIX.2o.1 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral

PRUEBA TESTIMONIAL EN EL JUICIO LABORAL,
OFRECIMIENTO DE LA, E INDICACIÓN DEL DOMICILIO.
De conformidad con el criterio sustentado por la otrora Cuarta Sala de laSuprema Corte de Justicia de la Nación, en la jurisprudencia número 4a./J. 22
VI/90, derivada de la contradicción de tesis varios 4/89, de rubro: "PRUEBA
TESTIMONIAL EN JUICIO LABORAL. OFRECIMIENTO.", corresponde
al oferente de esta prueba la carga de señalar tanto el domicilio como el
nombre de los testigos, en todos los casos, con independencia de que se
comprometa a presentarlos ante la Junta;por lo que la omisión de tales
requisitos exigidos por la fracción II del artículo 813 de la Ley Federal del
Trabajo trae como consecuencia su inadmisión. Ahora, de la interpretación
correlacionada de los artículos 760, fracción VII, de la Ley Federal del
Trabajo de mil novecientos setenta; 780 y 813, fracción II, de la actual Ley
Federal del Trabajo; y 29 del Código Civil Federal, se advierte queen la
disposición derogada sólo se requería que al ofrecerse la prueba testimonial se
indicara el nombre de los testigos, y únicamente para el caso de que se
solicitara a la Junta su citación, además, debía señalarse su domicilio y los
motivos que impidieran presentarlos directamente. Sin embargo, de las
disposiciones vigentes se concluye: a) En lo general, que los medios de prueba
en elprocedimiento laboral han de ser ofrecidos con el señalamiento de todos
los elementos necesarios para su desahogo; b) Para la prueba testimonial,
específicamente el artículo 813 dispone que deberá cumplirse con los
requisitos que se enuncian en sus diversas fracciones, entre ellos, el que prevé
la fracción II, acerca de la indicación de los nombres y domicilios de los
testigos; c) Esta exigencia, decarácter indefectible, debe cumplirse con
independencia de que el oferente se comprometa a presentar a los testigos o,
en su caso, solicite a la autoridad laboral sean citados por su conducto; y, d)
Aunque se prevé en la misma fracción II que cuando existiere impedimento
para presentar a los testigos deberá solicitarse a la Junta que los cite,
debiéndose, en este caso, señalar la causa o motivosjustificados de tal
impedimento, éste es un requisito adicional exigible para el particular
supuesto. Además, si bien es cierto que la disposición aludida no señala de
manera específica que deba ser el domicilio particular de los testigos, aquí
debe tomarse como referencia necesaria la connotación legal de domicilio

prevista por el artículo 29 del Código Civil Federal, de la cual se obtiene queciertamente podría señalarse como domicilio de un testigo el lugar de su
centro de trabajo, siempre y cuando previamente se acredite la falta de un
domicilio particular, es decir, de un lugar donde resida habitualmente,
inclusive, podría hacerse el señalamiento del lugar donde simplemente resida
el testigo, o donde se encontrare, se insiste, previa acreditación de la
inexistencia de los supuestosanteriores, que en la prelación específica
determina la disposición civil ut supra citada. La indicación de los domicilios
de los testigos que como requisito para el ofrecimiento de la prueba
testimonial exige, ineludiblemente, la fracción II del artículo 813 de la Ley
Federal del Trabajo, obedece a dar seguridad a las partes, a las autoridades
laborales y al propio testigo en el procedimiento laboral;seguridad para la
contraparte del oferente de la prueba, a efecto de que tenga certeza de la
identificación del testigo y pueda localizarlo cuando fuere necesario; para el
órgano laboral, en virtud de que puede constituir un dato que sirva a la
calificación de la postura, veracidad y, por ende, la idoneidad del declarante;
y, para el testigo mismo, que en caso de ser citado por la autoridad del...