37 Ley Reglam Paro Forzoso

Gaceta Oficial Extraordinario Nº 5.392 de fecha 22 de octubre de 1999
Hugo Chávez Frías
Presidente de la República
En ejercicio de la atribución que le confiere el ordinal 8 del artículo 190 de la
Constitución y de conformidad con lo dispuesto con el artículo 1, número 4, letra a)
de la Ley que autoriza al Presidente de la República para dictar medidas
extraordinarias en materia económica yfinanciera, publicada en la Gaceta Oficial
de la República de Venezuela N° 36.687 de fecha 26 de abril de 1999, en Consejo
de Ministros.
Dicta
el siguiente,
Decreto con rango y fuerza de ley de Reforma del Decreto
N° 2.963 de fecha 21 de octubre de 1998 que regula el
Subsistema de Paro Forzoso y Capacitación Profesional; el
Cual pasa a denominarse Decreto con Rango y Fuerza de
Ley que Regula el sistemade Paro Forzoso y Capacitación
Laboral
Título I
Normas Generales
Capítulo primero
Ámbito de Aplicación Objetivo y Subjetivo
Artículo 1°
Ámbito de aplicación objetivo.
Este Decreto regula el Sistema de Paro Forzoso y Capacitación Laboral como uno
de los que conforman el Sistema de Seguridad Social, el cual tiene por objeto
amparar temporalmente al afiliado que, cumpliendo con los requisitosprevistos en
el Parágrafo Primero del Artículo 8 de este Decreto quede cesante, y garantizar
los mecanismos necesarios que faciliten su reinserción en el mercado de trabajo.
Este Decreto desarrolla los principios, derechos y obligaciones de los trabajadores
afiliados, empleadores y entes que intervienen en la dirección, regulación,
financiamiento, administración, supervisión y utilización de losservicios y
prestaciones dinerarias del Sistema, de conformidad con las disposiciones
contenidas en la Ley Orgánica de Seguridad Social.
Artículo 2°
Ámbito de aplicación Subjetivo.
Estarán amparados por este Decreto las siguientes personas:
a. Los trabajadores al servicio de empresas, entes o establecimientos del sector
público o privado, que presten sus servicios bajo una relación de dependencia portiempo determinado, indeterminado o para una obra determinada, en el ámbito
urbano o rural: así como también los funcionarios o empleados públicos.
b. Los aprendices que mantengan una relación de trabajo, de conformidad con
lo establecido en el artículo 268 de la Ley Orgánica del Trabajo.
c. Los trabajadores domésticos, trabajadores a domicilio, deportistas
profesionales, trabajadores rurales yaquellos trabajadores sujetos a regímenes
especiales que sean susceptibles de protección a través de este Sistema.
d. Las personas naturales que ejerzan actividades por cuenta propia, una vez
formalizada su afiliación y financien en su totalidad la cotización que se establezca
de conformidad con este Decreto.
Parágrafo Primero: Las personas mencionadas en este estarán amparadas
siempre que se afilienal Servicio de Registro e Información de la Seguridad Social
de conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica de Seguridad Social y cumplan
con las condiciones, requisitos y deberes establecidos en este Decreto y su
reglamento.
Artículo 3°
Entes que conforman el Sistema.
El Sistema de Paro Forzoso y Capacitación Laboral está conformado por:
1. El Consejo Nacional de Seguridad Social;
2. ElMinisterio del Trabajo;
3. La Superintendencia de Pensiones y Paro Forzoso,
4. El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales,
5. Las Agencias de Empleos
6. Las Organizaciones de Capacitación,
7. Los trabajadores y empleados afiliados.
Capítulo Segundo
Cotizaciones al Sistema
Artículo 4°
Cotización al Sistema.
Las normas relativas a las cotizaciones de los empleados y trabajadores se
regirán conformea lo establecido en la Ley Orgánica de Seguridad Social. La
cotización se causará mensualmente y se calculará sobre la base del salario
normal del trabajador, de conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica del
Trabajo, hasta un límite máximo de veinte (20) salarios mínimos.
Cuando el salario del trabajador sea mayor de veinte (20) salarios mínimos, el
cálculo de la cotización se hará sobre la...