39 Reglas De Liderazgo Efectivo

Las 39 Reglas del
Liderazgo
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según TOM PETERS.
Tom Peters es un consultor y tiene una
compañía que lleva su mismo nombre.
Miembro de
Academia internacional de
administradoresAsociación mundial de productividad
Sociedad para calidad y participación
Master y doctor en administración de
empresas

Objetivos
Dar a conocer las principales
características asociadas al
concepto deliderazgo expuestas
por el consultor en negocios Tom
Peters.
Contribuir a la formación y
desarrollo de líderes.

Las 39 Reglas
del Liderazgo
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CONCLUSIONES

Regla No. 1: Los líderes son lo máximo
y los gerentes también.

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Regla No. 2: Culto a la
personalidad.

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ReglaNo. 3: Liderazgo de situación.

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Regla No. 4: No se puede promediar
el liderazgo cuando se trata del
talento.

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Regla No. 5: A los líderes les fascina
el desorden.

RegresarRegla No. 6: Rara vez el líder es el
mejor jugador.

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Regla No. 7: Los líderes entregan el
producto, lo que importa es el
desempeño... LOS RESULTADOS.

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Regla No. 8: Los lideres creansu
destino, no existe lugar para los
imitadores.

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Regla No. 9: El triunfo depende de la
Logística,..... El sitio correcto y el lugar
indicado…

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Regla No. 10: Los líderesentienden el
inmenso poder de las relaciones....

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Regla No. 11: Los líderes cumplen múltiples,
múltiples, múltiples tareas.....

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Regla No. 12: La rutina diaria de los
líderes es manejarmontones y
montones de ambigüedades.

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Regla No. 13: Los líderes mantienen la
unión en una red más relajada.

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Regla No. 14: Arte de la
improvisación...

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Regla No. 15:Los líderes confían
en sus instintos.

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Regla No. 16: Creen en la
confianza.

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Regla No. 17: Los líderes se
enloquecen con el empoderamiento.

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Regla No. 18: Son buenos...