3a


GERENTE
Miembro de una organización que integra y coordina el trabajo de otros. Esto puede significar responsabilidad directa sobre un grupo de personas en un departamento o bien supervisar auna sola persona, también organizar actividades de un solo grupo.

TIPOS DE GERENTE
Gerentes de primera línea
Ocupan el nivel más bajo y con frecuencia se les llama supervisores.

Gerentes de nivelmedio
Están incluidos todos los niveles de administración localizados entre el supervisor y el nivel más alto de la organización.

Gerentes de alto nivel
Se encuentran en la cumbre de la organización,son los responsables de tomar decisiones y establecer las políticas y estrategias que afectan a toda la organización.


Gerentes de Alto Nivel:
Presidente, rector, director general,Vicepresidente
Gerentes de Nivel Medio:
Jefes de depto, sección, decano.

Gerentes de Primera Línea:
Supervisores, capataz, entrenador.

Empleados nogerenciales:
Secretaria, cocinero, conserje, guardián.


ROLES DE LA ADMINISTRACIÓN QUE EJERCE EL GERENTE.
Categorías específicas del comportamiento administrativo, son 10 roles que dividiremos en trescategorías.

Roles Interpesonales:
1. Figura destacada: Por ejemplo al que buscan para entregar un diploma
2. Líderes: Contratan, motivan, disciplinas a los empleados, entre otras acciones.
3. Enlace:Contactan con fuentes externas que proveen información.

Roles de Información (Reciben, recaban y divulgan información)
4. Monitor: Reciben información de fuera de la organización.
5. Divulgador:Trasladan la información a los miembros de la organización.
6. Portavoz: Actúa en representación de la organización frente a personas ajenas a la misma.

Roles de Decisión:
7. Empresarios: Inician ysupervisan nuevos proyectos para mejorar el desempeño de la
organización.
8. Controlador de perturbaciones: Emprender acciones correctivas en respuesta a problemas imprevistos.
9. Asignadores...