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CENTRO DE ESTUDIOS TÉCNOLOGISCOS
INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS NO. 79

“GUILLEN DE LAMPART“

Integrantes:
 Balcázar Hernández Ángel
 Molina Morales Alan Alberto
 Rodríguez Espejo Daniel
 Rodríguez González Eduardo
GRADO Y GRUPO:
3° “C”
DOCENTE:
LIC. LILIANA CÓRDOVA MORGAN
FECHA DE ENTREGA:
09 DE OCTUBRE DEL 2015

INDICE

INTRODUCCION..................................................................................................................................3
OBJETIVO............................................................................................................................................4
DESARROLLO ......................................................................................................................................5
DIRECCION DE LA EMPRESA...........................................................................................................5
NIVELES DE DIRECCION ..................................................................................................................5
DIRECCION Y LIDERAZGO ...............................................................................................................6
DIRECCION.....................................................................................................................................6
ESTILOS DE DIRECCION ...................................................................................................................7
LIDERAZGO .....................................................................................................................................8REFERENCIAS....................................................................................................................................11
REPRESENTACION GRAFICA .............................................................................................................12

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INTRODUCCION
Coca-Cola es el nombre del producto más conocido del mundo, y “The
Coca-Cola Company” es la empresalíder en la industria internacional
de bebidas gaseosas, y una de las empresas precursoras en la
utilización de la publicidad a gran escala, invirtiendo hoy en día
grandes sumas en todo el mundo para grabar su marca y la imagen de
producto diferente en la conciencia de la gente.
Ya sabemos que la Coca-Cola es un refresco efervescente creado en
1886 por el Farmacéutico John Pemberton en Atlanta,Georgia y
veremos cómo esta empresa llevo a cabo un tremendo liderazgo en
ventas y como se fue manteniendo a lo largo de los años. Ha contado
siempre con una dirección que persigue la identificación de sus
productos con la calidad, para diferenciarse así de sus competidores.
Además, la dirección de Coca-Cola siempre busca ser líder y tiene una
visión amplia del mercado, tomando como mercado objetivoel
consumo total de fluidos de la raza humana.
Uno de los grandes recursos de la empresa (sino el más importante)
son sus marcas. Y para mantenerlas, The Coca-Cola Company ha
sido uno de los precursores de la publicidad a gran escala y hoy en día
invierte grandes sumas de dinero en todo el mundo para grabar su
marca y la imagen de producto de calidad en la conciencia de la gente.

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OBJETIVO

Enesta segunda parte de nuestra profunda actividad, reconoceremos,
aprenderemos e identificaremos la Dirección y liderazgo de la empresa magna a
nivel mundial “The Coca-Cola Company” Si bien en épocas anteriores, la acción
directiva se dirigía básicamente a potenciar el poder personal dentro de la
empresa más que a facilitar el desarrollo y progreso del equipo humano que la
componía, así como elempleo eficaz de los recursos materiales. El liderazgo
como rasgo de personalidad: Esta teoría, para entender el fenómeno del liderazgo,
contempla al líder e intenta identificar las características personales que facilitan la
consecución de los objetivos empresariales.

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DESARROLLO
DIRECCION DE LA EMPRESA
Si bien en épocas anteriores, la acción directiva se dirigía básicamente a potenciar
el...