3COI PROGRAMACIÓN SEMESTRAL DERECHO DEL TRABAJO 1
Páginas: 11 (2644 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2015
UNIVERSIDAD ANGELÓPOLIS
ProgramaCIÓN SEMESTRAL
PROGRAMA ACADÉMICO
Licenciatura en Comercio Internacional.
ASIGNATURA
Derecho Laboral
PERIODO
2015-A
DOCENTE:
Mtra. Cecilia Meneses Delgado
CLAVE DE LA ASIGNATURA
COI 307
SERIACIÓN
N/A
MODALIDAD
ESCOLARIZADA
SEMESTRE
Tercer
GRUPO
A
TOTAL DE HORAS POR PERIODO
96
HORAS CONDUCIDAS
54
HORAS CLASE
51
HORAS INDEPENDIENTES
42
EVALUACIÓN
3CRÉDITOS
6
PROPÓSITOS GENERALES DE LA ASIGNATURA
Proporcionar al alumno los conocimientos básicos acerca de las relaciones individuales y colectivas de trabajo, sus normas tutelares y la importancia del derecho del trabajo como un producto social, que le permita identificar las características y diferencias de los sistemas comerciales actuales, con elementos básicos en los que intervengaconstructivamente en el proceso productivo, local, regional, nacional e internacional.
1. Conceptuales (saber)
El alumno conoce la división del Trabajo por Género.
El alumno identifica el Concepto de Derecho Individual de Trabajo y Relaciones Individuales de Trabajo.
El alumno lista los Principios rectores del Derecho del Trabajo.
El alumno cita las principales causas de rescisión imputables al patrón y altrabajador.
2. Procedimentales (saber hacer)
El alumno analiza a los sujetos del derecho del Trabajo, de acuerdo a la fundamentación jurídica de la Ley Federal del Trabajo.
El alumno realiza ejercicios en los cuales pone en práctica, sus conocimientos para calcular salarios caídos, primas dominicales y vacacionales, horas extras, aguinaldo y las utilidades.
3. Actitudinales y valorales(ser/estar)
El alumno acepta que el valor de la justicia debe imperar en el desarrollo de las relaciones laborales a fin de establecer mejores vínculos entre trabajadores y patrones, lo cual genera una mayor productividad en los centros de trabajo y, sobre todo, en los individuos a quienes el desempeño de un trabajo los dignifique y engrandezca.
DETERMINAR EL PRODUCTO EN BASE A SUS COMPETENCIASESPECÍFICAS DE LA ASIGNATURA
El alumno clasifica y determina las Formas de Pago de los diversos tipos de Jornadas de Trabajo.
El alumno identifica las características de la Indemnización y de la Incapacidad; y, calcula cada una de ellas.
El alumno elabora un Contrato Individual de Trabajo, con los fundamentos legales que señala el Artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo.
Módulo 1
Del31 de Agosto al 03 de Octubre de 2015
TEMAS Y SUBTEMAS
PROPÓSITOS(OBJETIVOS)
1. NATURALEZA JURÍDICA Y MARCO LEGAL DEL
DERECHO DEL TRABAJO.
1.1 Origen etimológico de la palabra trabajo.
1.1.1 División del trabajo por género
1.1.2 Precedentes del Derecho del Trabajo.
1.1.3 Inicios del movimiento obrero.
1.2 Surgimiento del Derecho del Trabajo.
1.3Constituyente mexicano de 1917 (Art. 123 Constitucional )
1.4 Declaración de derechos sociales en la L.F.T de 1931.
1.5 La federalización de la legislación del trabajo.
1.6 La Ley Federal del Trabajo de 18 agosto de 1931.
1.7 Fuentes Juridicas del Derecho del Trabajo.
( Los tratados internacionales, Reglamentos, Principios generales del derecho y
Jurisprudencia ).
Estudiar los principalesconceptos jurídicos, relativos al trabajo y sus antecedentes históricos en nuestro país. Así mismo, identificar y analizar las fuentes jurídicas del derecho del trabajo.
TEMAS Y SUBTEMAS
PROPÓSITOS (OBJETIVOS)
2. RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO
2.1 Conceptos de Relaciones Individuales de trabajo y
Contrato Individual de trabajo.
2.2 Sujetos de las Relaciones Laborales.2.2.1 Patrón.
2.2.2 Trabajador.
2.2.3 Intermediario
2.3 Concepto de Establecimiento y Empresa.
2.4 Requisitos del Contrato Individual de Trabajo.
2.5 Duración de las Relaciones de Trabajo.
2.6 Suspención de las Relaciones de Trabajo.
2.7 Terminación de las Relaciones de Trabajo.
2.8 Causas de Rescisión de las Relaciones de Trabajo.
2.8.1 Imputables al...
ProgramaCIÓN SEMESTRAL
PROGRAMA ACADÉMICO
Licenciatura en Comercio Internacional.
ASIGNATURA
Derecho Laboral
PERIODO
2015-A
DOCENTE:
Mtra. Cecilia Meneses Delgado
CLAVE DE LA ASIGNATURA
COI 307
SERIACIÓN
N/A
MODALIDAD
ESCOLARIZADA
SEMESTRE
Tercer
GRUPO
A
TOTAL DE HORAS POR PERIODO
96
HORAS CONDUCIDAS
54
HORAS CLASE
51
HORAS INDEPENDIENTES
42
EVALUACIÓN
3CRÉDITOS
6
PROPÓSITOS GENERALES DE LA ASIGNATURA
Proporcionar al alumno los conocimientos básicos acerca de las relaciones individuales y colectivas de trabajo, sus normas tutelares y la importancia del derecho del trabajo como un producto social, que le permita identificar las características y diferencias de los sistemas comerciales actuales, con elementos básicos en los que intervengaconstructivamente en el proceso productivo, local, regional, nacional e internacional.
1. Conceptuales (saber)
El alumno conoce la división del Trabajo por Género.
El alumno identifica el Concepto de Derecho Individual de Trabajo y Relaciones Individuales de Trabajo.
El alumno lista los Principios rectores del Derecho del Trabajo.
El alumno cita las principales causas de rescisión imputables al patrón y altrabajador.
2. Procedimentales (saber hacer)
El alumno analiza a los sujetos del derecho del Trabajo, de acuerdo a la fundamentación jurídica de la Ley Federal del Trabajo.
El alumno realiza ejercicios en los cuales pone en práctica, sus conocimientos para calcular salarios caídos, primas dominicales y vacacionales, horas extras, aguinaldo y las utilidades.
3. Actitudinales y valorales(ser/estar)
El alumno acepta que el valor de la justicia debe imperar en el desarrollo de las relaciones laborales a fin de establecer mejores vínculos entre trabajadores y patrones, lo cual genera una mayor productividad en los centros de trabajo y, sobre todo, en los individuos a quienes el desempeño de un trabajo los dignifique y engrandezca.
DETERMINAR EL PRODUCTO EN BASE A SUS COMPETENCIASESPECÍFICAS DE LA ASIGNATURA
El alumno clasifica y determina las Formas de Pago de los diversos tipos de Jornadas de Trabajo.
El alumno identifica las características de la Indemnización y de la Incapacidad; y, calcula cada una de ellas.
El alumno elabora un Contrato Individual de Trabajo, con los fundamentos legales que señala el Artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo.
Módulo 1
Del31 de Agosto al 03 de Octubre de 2015
TEMAS Y SUBTEMAS
PROPÓSITOS(OBJETIVOS)
1. NATURALEZA JURÍDICA Y MARCO LEGAL DEL
DERECHO DEL TRABAJO.
1.1 Origen etimológico de la palabra trabajo.
1.1.1 División del trabajo por género
1.1.2 Precedentes del Derecho del Trabajo.
1.1.3 Inicios del movimiento obrero.
1.2 Surgimiento del Derecho del Trabajo.
1.3Constituyente mexicano de 1917 (Art. 123 Constitucional )
1.4 Declaración de derechos sociales en la L.F.T de 1931.
1.5 La federalización de la legislación del trabajo.
1.6 La Ley Federal del Trabajo de 18 agosto de 1931.
1.7 Fuentes Juridicas del Derecho del Trabajo.
( Los tratados internacionales, Reglamentos, Principios generales del derecho y
Jurisprudencia ).
Estudiar los principalesconceptos jurídicos, relativos al trabajo y sus antecedentes históricos en nuestro país. Así mismo, identificar y analizar las fuentes jurídicas del derecho del trabajo.
TEMAS Y SUBTEMAS
PROPÓSITOS (OBJETIVOS)
2. RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO
2.1 Conceptos de Relaciones Individuales de trabajo y
Contrato Individual de trabajo.
2.2 Sujetos de las Relaciones Laborales.2.2.1 Patrón.
2.2.2 Trabajador.
2.2.3 Intermediario
2.3 Concepto de Establecimiento y Empresa.
2.4 Requisitos del Contrato Individual de Trabajo.
2.5 Duración de las Relaciones de Trabajo.
2.6 Suspención de las Relaciones de Trabajo.
2.7 Terminación de las Relaciones de Trabajo.
2.8 Causas de Rescisión de las Relaciones de Trabajo.
2.8.1 Imputables al...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.