3era Unidad Etica
Páginas: 10 (2455 palabras)
Publicado: 31 de mayo de 2015
La ética en las instituciones y en las organizaciones
3.1- proceder ético en las instituciones y organizaciones
3.2- casos concretos del poder ético en las instituciones y organizaciones
3.2.1 -la responsabilidad social de las instituciones y organizaciones
3.2.2- contexto actual de la responsabilidad social
3.3- Desarrollo del concepto de responsabilidad social
3.3.1- Derechos laborales3.3.2- conceptos generales
3.3.3- Observancia de los derechos humanos laborales
3.1 Proceder ético en las instituciones y organizaciones
El termino institución se aplica por lo general a las normas de conducta y costumbres consideradas importantes para una sociedad, como las particulares organizaciones formales de gobierno y servicio público.
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados paralograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo.
Toda empresa, organización debe estar respaldada de un Código Éticopor donde se rige toda su personal, además, de su responsabilidad social de cumplir donde opera, con sus clientes.
En la discusión sobre el papel de la ética en la función pública se ha utilizado con frecuencia la metáfora de la vida. Vida ha sido entendidaen sentido amplio como unidad, equilibrio y comunicación y a partir de estas características, se ha propuesto considerar el concepto de vida en las organizaciones tanto privadas como públicas.
3.2 Casos concretos del proceder ético en las instituciones y en las organizaciones
En la dirección de empresas cabe distinguir dos fines fundamentales: la que orienta a la empresa hacia la búsquedadel beneficio como un fin en sí mismo, y la que lo busca añadiendo un fin social, es decir, que ya que obtiene el beneficio trata además de satisfacer una demanda existente con aquello que fabrica. Todas las empresas intentan incrementar sus beneficios hasta cantidades ilimitadas olvidando si han cumplido ya ese fin social que se propusieron como meta.
3.2.1 La responsabilidad social de lasinstituciones y las organizaciones
En definición, se trata de un enfoque que se basa en un conjunto integral de políticas, practicas, y programas centrados en el respeto por la ética, las personas, las comunidades y el medio ambiente.
El término denominado responsabilidad social empresarial, nace como un llamado de atención a estos personajes que han logrado sus objetivos empresariales sin tomar enconsideración otros temas como derechos laborales impacto ambiental o los intereses de comunidad.
La Responsabilidad social empresarial puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambienta por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.
Nosotros entendemos por laresponsabilidad social empresarial; la aportación que brinda la empresa con la sociedad para una mejor competencia.
Una empresa socialmente responsable es aquella que posee la capacidad de escuchar los intereses de las diferentes partes como accionistas, empleados, prestadores de servicios, proveedores, consumidores etc. e incorporarlos en el planeamiento de sus actividades.
Las empresas que practicanla responsabilidad social, suelen ser más atractivas para los clientes, empleados, y para los inversionistas, ya que pueden obtener mejores ganancias.
3.2.2 CONTEXTO ACTUAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
Es la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas.
Se debe adoptar la practica como un ejercicio de planificación de la RESPONSABILIDADSOCLA de la mano con la misión, visión, valores, y estrategias de la empresa haciendo seguimiento de las operaciones y una gerencia competente al mando de las actividades teniendo en consideración la forma de ir progresivamente mejorando el desempeño responsable y medir el impacto con la realización de dichas prácticas.
3.3 Desarrollo de concepto de responsabilidad social.
El concepto de...
3.1- proceder ético en las instituciones y organizaciones
3.2- casos concretos del poder ético en las instituciones y organizaciones
3.2.1 -la responsabilidad social de las instituciones y organizaciones
3.2.2- contexto actual de la responsabilidad social
3.3- Desarrollo del concepto de responsabilidad social
3.3.1- Derechos laborales3.3.2- conceptos generales
3.3.3- Observancia de los derechos humanos laborales
3.1 Proceder ético en las instituciones y organizaciones
El termino institución se aplica por lo general a las normas de conducta y costumbres consideradas importantes para una sociedad, como las particulares organizaciones formales de gobierno y servicio público.
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados paralograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo.
Toda empresa, organización debe estar respaldada de un Código Éticopor donde se rige toda su personal, además, de su responsabilidad social de cumplir donde opera, con sus clientes.
En la discusión sobre el papel de la ética en la función pública se ha utilizado con frecuencia la metáfora de la vida. Vida ha sido entendidaen sentido amplio como unidad, equilibrio y comunicación y a partir de estas características, se ha propuesto considerar el concepto de vida en las organizaciones tanto privadas como públicas.
3.2 Casos concretos del proceder ético en las instituciones y en las organizaciones
En la dirección de empresas cabe distinguir dos fines fundamentales: la que orienta a la empresa hacia la búsquedadel beneficio como un fin en sí mismo, y la que lo busca añadiendo un fin social, es decir, que ya que obtiene el beneficio trata además de satisfacer una demanda existente con aquello que fabrica. Todas las empresas intentan incrementar sus beneficios hasta cantidades ilimitadas olvidando si han cumplido ya ese fin social que se propusieron como meta.
3.2.1 La responsabilidad social de lasinstituciones y las organizaciones
En definición, se trata de un enfoque que se basa en un conjunto integral de políticas, practicas, y programas centrados en el respeto por la ética, las personas, las comunidades y el medio ambiente.
El término denominado responsabilidad social empresarial, nace como un llamado de atención a estos personajes que han logrado sus objetivos empresariales sin tomar enconsideración otros temas como derechos laborales impacto ambiental o los intereses de comunidad.
La Responsabilidad social empresarial puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambienta por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.
Nosotros entendemos por laresponsabilidad social empresarial; la aportación que brinda la empresa con la sociedad para una mejor competencia.
Una empresa socialmente responsable es aquella que posee la capacidad de escuchar los intereses de las diferentes partes como accionistas, empleados, prestadores de servicios, proveedores, consumidores etc. e incorporarlos en el planeamiento de sus actividades.
Las empresas que practicanla responsabilidad social, suelen ser más atractivas para los clientes, empleados, y para los inversionistas, ya que pueden obtener mejores ganancias.
3.2.2 CONTEXTO ACTUAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
Es la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas.
Se debe adoptar la practica como un ejercicio de planificación de la RESPONSABILIDADSOCLA de la mano con la misión, visión, valores, y estrategias de la empresa haciendo seguimiento de las operaciones y una gerencia competente al mando de las actividades teniendo en consideración la forma de ir progresivamente mejorando el desempeño responsable y medir el impacto con la realización de dichas prácticas.
3.3 Desarrollo de concepto de responsabilidad social.
El concepto de...
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