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Páginas: 11 (2508 palabras)
Publicado: 14 de julio de 2015
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO”
DIPLOMADO: COMPONENTE DOCENTE
EXTENSIÓN SAN CRISTÓBAL
LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
3er HÁBITO
Grupo 3º:
Acevedo Eduardo
Gómez Jeffrey
Landazábal Blanca
Roa Armando
Vázquez Yvanosky
Villamizar María
San Cristóbal, Julio de 2013
LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA“STEPHEN COVEY”
En el libro “Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva” de Stephen Covey, se enumeran siete paradigmas dirigidos a convertir las personas en mejores profesionales. Al respecto, el autor plantea una serie de ejemplos del día a día, a través de los cuales se logra una comprensión sencilla y satisfactoria de ver las cosas, como planificar y lograr cumplir nuestras metas a lolargo de la vida y nuestra carrera profesional. Todo ello con un único fin, conseguir el éxito y trasmitirlo a los demás, consiguiendo una vida estable y armónica en todos los sentidos: profesional, económico, social, académico, ético y moral, sin dejar de lado a quienes comparten nuestras vidas.
Por medio del libro “Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva” podremos entender cómo alcanzarnuestras aspiraciones en la vida y como vencer los obstáculos que se nos presenten para conseguir el éxito. El libro nos enseña a conocernos a nosotros mismos, como son nuestras actuales percepciones de la vida y lograr cambiarlas para mejor. Todo ellos centrado en el cambio de los paradigmas, cambios en la manera de discernir, la forma de pensar y como apreciar nuestro objetivo en la vida.
Demanera tal, los “Siete Hábitos…” representan una forma efectiva de fundamentar nuestro accionar en la vida, logrando con su cumplimento el éxito personal y profesional. A través de estos siete hábitos lograremos resolver problemas con efectividad, maximizando oportunidades y aprendiendo a integrar continuamente otros principios en un continuo proceso de desarrollo creciente.
En efecto, elcarácter de cualquier persona está constituido por sus hábitos, siendo a partir de ellos que seamos efectivos o no. De esta forma un hábito constituye la unión del conocimiento, la capacidad y el deseo de superación, en otras palabras, el qué hacer, cómo hacerlo y el querer hacerlo. Son elementos necesarios para convertir algo en un hábito de nuestra vida.
Bajo este contexto, los tres primeros hábitostratan del “Autodominio”. Es decir, están orientados a lograr el crecimiento de la personalidad propia. Los siguientes tres hábitos tratan de las “Relaciones con los demás”: trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones. Finalmente, el séptimo hábito se refiere a la “Renovación Continua”, que nos llevará a entender mejor los hábitos restantes.
3º Hábito: “ESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO”
El tercerhábito constituye el fruto personal, la realización práctica del primer hábito (tú eres el creador) y el segundo (la creación mental).
El tercer hábito es la segunda creación, la creación física, es la puesta en práctica incesante, momento a momento. Se fundamenta en distribuir nuestro tiempo sobre la base de prioridades:
Hay que organizar el tiempo sobre la base de cuatro cuadrantes:
Urgentes,No urgentes,
Importantes y
No importantes.
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN PERSONAL
El tercer hábito es el fruto personal, la realización práctica del primero y el segundo.
1. El Primer Hábito señala: "Tú eres el creador, tú estás a cargo de todo". Se basa en los cuatro privilegios humanos de la imaginación, la conciencia moral, la voluntad independiente y en particular la autoconciencia.
2.El Segundo Hábito es la creación primera o mental. Se basa en la imaginación (la capacidad para visualizar) y en la conciencia moral (que es la capacidad para detectar nuestra propia singularidades y las directrices personales, morales y éticas que nos permiten llevarla felizmente a cabo). Supone el contacto profundo con nuestros paradigmas.
3. El Tercer Hábito es la segunda creación, la...
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO”
DIPLOMADO: COMPONENTE DOCENTE
EXTENSIÓN SAN CRISTÓBAL
LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
3er HÁBITO
Grupo 3º:
Acevedo Eduardo
Gómez Jeffrey
Landazábal Blanca
Roa Armando
Vázquez Yvanosky
Villamizar María
San Cristóbal, Julio de 2013
LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA“STEPHEN COVEY”
En el libro “Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva” de Stephen Covey, se enumeran siete paradigmas dirigidos a convertir las personas en mejores profesionales. Al respecto, el autor plantea una serie de ejemplos del día a día, a través de los cuales se logra una comprensión sencilla y satisfactoria de ver las cosas, como planificar y lograr cumplir nuestras metas a lolargo de la vida y nuestra carrera profesional. Todo ello con un único fin, conseguir el éxito y trasmitirlo a los demás, consiguiendo una vida estable y armónica en todos los sentidos: profesional, económico, social, académico, ético y moral, sin dejar de lado a quienes comparten nuestras vidas.
Por medio del libro “Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva” podremos entender cómo alcanzarnuestras aspiraciones en la vida y como vencer los obstáculos que se nos presenten para conseguir el éxito. El libro nos enseña a conocernos a nosotros mismos, como son nuestras actuales percepciones de la vida y lograr cambiarlas para mejor. Todo ellos centrado en el cambio de los paradigmas, cambios en la manera de discernir, la forma de pensar y como apreciar nuestro objetivo en la vida.
Demanera tal, los “Siete Hábitos…” representan una forma efectiva de fundamentar nuestro accionar en la vida, logrando con su cumplimento el éxito personal y profesional. A través de estos siete hábitos lograremos resolver problemas con efectividad, maximizando oportunidades y aprendiendo a integrar continuamente otros principios en un continuo proceso de desarrollo creciente.
En efecto, elcarácter de cualquier persona está constituido por sus hábitos, siendo a partir de ellos que seamos efectivos o no. De esta forma un hábito constituye la unión del conocimiento, la capacidad y el deseo de superación, en otras palabras, el qué hacer, cómo hacerlo y el querer hacerlo. Son elementos necesarios para convertir algo en un hábito de nuestra vida.
Bajo este contexto, los tres primeros hábitostratan del “Autodominio”. Es decir, están orientados a lograr el crecimiento de la personalidad propia. Los siguientes tres hábitos tratan de las “Relaciones con los demás”: trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones. Finalmente, el séptimo hábito se refiere a la “Renovación Continua”, que nos llevará a entender mejor los hábitos restantes.
3º Hábito: “ESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO”
El tercerhábito constituye el fruto personal, la realización práctica del primer hábito (tú eres el creador) y el segundo (la creación mental).
El tercer hábito es la segunda creación, la creación física, es la puesta en práctica incesante, momento a momento. Se fundamenta en distribuir nuestro tiempo sobre la base de prioridades:
Hay que organizar el tiempo sobre la base de cuatro cuadrantes:
Urgentes,No urgentes,
Importantes y
No importantes.
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN PERSONAL
El tercer hábito es el fruto personal, la realización práctica del primero y el segundo.
1. El Primer Hábito señala: "Tú eres el creador, tú estás a cargo de todo". Se basa en los cuatro privilegios humanos de la imaginación, la conciencia moral, la voluntad independiente y en particular la autoconciencia.
2.El Segundo Hábito es la creación primera o mental. Se basa en la imaginación (la capacidad para visualizar) y en la conciencia moral (que es la capacidad para detectar nuestra propia singularidades y las directrices personales, morales y éticas que nos permiten llevarla felizmente a cabo). Supone el contacto profundo con nuestros paradigmas.
3. El Tercer Hábito es la segunda creación, la...
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