3RA SEMANA
Páginas: 4 (893 palabras)
Publicado: 25 de mayo de 2015
UNIVERSIDAD GALILEO
FISICC-IDEA
LITAE
ANALISIS FINAL 1
ASTRID TREJOSEMANA 3
LOGRANDO QUE LA GENTE TRABAJE EN EQUIPO
SENTIMIENTO COMUNITARIOJUAN JOSE MEJIA OCHOA
CARNET: 15004718FECHA DE ENTREGA: 29/01/15HORA: 18:00
LOGRANDO QUE LA GENTE TRABAJE EN EQUIPO
1.) CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE LOS NUEVOS Y VIEJOS PARADIGMAS? ¿COMO PODEMOS CAMBIAR LOS VIEJOS DE LOS NUEVOS EN GUATEMALA?
En losviejos paradigmas el gerente es quien tiene el mando y los empleados simplemente son subordinados bajo la dirección de él, y el enfoque de la empresa está dirigido al logro de sus intereses propios. Encambio a los nuevos paradigmas el empleado tiene más participación en el proceso administrativo y se le ve como socio y tiene interés tanto como los intereses organizacionales como a los de sus miembrosy de la sociedad en general.
En Guatemala se debe encaminar a los directivos de las organizaciones con un enfoque moderno y fresco capacitándolos de tal forma en la que pueda ver más allá de unempleado a un socio que pueda brindar más de lo que se le pide.
2.) TOMANDO COMO BASE LO APRENDIDO EN CLASE RESPECTO AL SENTIMIENTO COMUNITARIO. ¿USTED PIENSA QUE ¨LOS RESULTADOS DE UN GRUPO SONSUPERIORES A LOS RESULTADOS COMBINADOS DE SUS MIEMBROS INDIVIDUALES OPERANDO AISLADAMENTE¨ASI COMO LO DICE LA LECTURA. ARGUMENTE SU RESPUESTA.
Los resultados de un grupo aislado serían inútiles para el...
FISICC-IDEA
LITAE
ANALISIS FINAL 1
ASTRID TREJOSEMANA 3
LOGRANDO QUE LA GENTE TRABAJE EN EQUIPO
SENTIMIENTO COMUNITARIOJUAN JOSE MEJIA OCHOA
CARNET: 15004718FECHA DE ENTREGA: 29/01/15HORA: 18:00
LOGRANDO QUE LA GENTE TRABAJE EN EQUIPO
1.) CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE LOS NUEVOS Y VIEJOS PARADIGMAS? ¿COMO PODEMOS CAMBIAR LOS VIEJOS DE LOS NUEVOS EN GUATEMALA?
En losviejos paradigmas el gerente es quien tiene el mando y los empleados simplemente son subordinados bajo la dirección de él, y el enfoque de la empresa está dirigido al logro de sus intereses propios. Encambio a los nuevos paradigmas el empleado tiene más participación en el proceso administrativo y se le ve como socio y tiene interés tanto como los intereses organizacionales como a los de sus miembrosy de la sociedad en general.
En Guatemala se debe encaminar a los directivos de las organizaciones con un enfoque moderno y fresco capacitándolos de tal forma en la que pueda ver más allá de unempleado a un socio que pueda brindar más de lo que se le pide.
2.) TOMANDO COMO BASE LO APRENDIDO EN CLASE RESPECTO AL SENTIMIENTO COMUNITARIO. ¿USTED PIENSA QUE ¨LOS RESULTADOS DE UN GRUPO SONSUPERIORES A LOS RESULTADOS COMBINADOS DE SUS MIEMBROS INDIVIDUALES OPERANDO AISLADAMENTE¨ASI COMO LO DICE LA LECTURA. ARGUMENTE SU RESPUESTA.
Los resultados de un grupo aislado serían inútiles para el...
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