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Páginas: 16 (3769 palabras)
Publicado: 13 de julio de 2015
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL
SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
ADMINISTRACION EN CONTABILIDAD Y AUDITORIA C P A
GUÍA ACADÉMICA DE AUTOAPRENDIZAJE
ASIGNATURA: ADMINISTRACION Y SISTEMAS 1
NIVEL: 1
CREDITOS: 4
TUTOR
DR. CESAR HUMBERTO JACOME MOYA Mgt.
Quito - Ecuador
MAR 2015 – JUL 2015
1.1. PRESENTACIÓN DEL CATEDRATICO
CESAR HUMBERTOJACOME MOYA
En el área Académica actualmente he cumplido y sigo cumpliendo funciones de docente universitario, con una experiencia de 15 años, en varias instituciones educativas públicas y privadas.
En el área Administrativa soy Especializado en Administración de Talento Humano, por lo que mis actividades giran en torno a la aplicación de métodos, técnicas, procesos y procedimientos del área deAdministración de
Talento Humano por aproximadamente 21 años en varias Instituciones tanto
públicas como privadas del país.
Administrador, Consultor y Asesor en varios subsistemas del Sistema de la Administración del Talento Humano, diseñando, implementado y aplicando varios instrumentos del área en las empresas laboradas.
Instructor y Facilitador de varios cursos, talleres y conferencias detemas específicos sobre la Administración del Talento Humano
Miembro Integrante del Concejo Directivo del Instituto Tecnológico Superior Gobierno de la Provincia de Pichincha
Tutor de Proyectos de Investigación Científica para Grados de Institutos y Universidades del país.
Miembro Integrante de Tribunales de Grados de Institutos y Universidades del país.
Conferencista de eventos culturales yacadémicos del país
Asignaturas impartidas:
Tengo experiencia en el manejo de las siguientes cátedras:
Profesor de Administración de Recursos Humanos Semipresencial y A Distancia
Profesor de Realidad Nacional Modalidad Semipresencial y A Distancia
Profesor de Análisis Geopolítico Semipresencial
Profesor de Comportamiento Organizacional Semipresencial
Profesor de Formas de Exposición yDiscusión en Grupos Semipresencial
Profesor de Psicología Industrial Presencial
Profesor de Metodología de la Investigación Científica Presencial
1.2. FORMACION ACADEMICA DEL CATEDRATICO
Profesional de la Sicología Industrial hace 21 años y, Magister en Gerencia de Educación
1.3. HORARIO DE TUTORÍAS:
DÍAS
LA MAÑANA
LA TARDE
Lunes a Viernes
10h00 a 13h00
17H30 a 21h30
Sábado
09h00 a 11h001.4. CONTACTOS
Para contactarse con el tutor al correo electrónico: cesar.jacomem@ute.edu.ec registrado en la Plataforma de la SED - UTE.
Se atenderá las consultas que se realicen mediante la Plataforma Virtual es decir mensajería, correo institucional del docente o al TELEFONO 2990800 EXTENCIÓN 2483
2.1. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA
Con el tiempo muchas empresas y organizaciones hanido desarrollándose y evolucionando, enfrentando una serie de cambios en su ambiente y estructura de trabajo, ya sea por la llegada de competidores, tecnología, o por tener que enfrentar como en la actualidad períodos de crisis que amenazan su supervivencia, ante estos retos se ven obligados a mejorar su competitividad a partir de conceptos y teorías administrativas.
Por tal motivo a laadministración le corresponde la interpretación de los objetivos de las empresas y transformarlas en acciones empresariales mediante las funciones administrativas que ayudamos por Deming con su círculo de calidad que conlleva el planificar, organizar, dirigir y controlar en base a resultados que ha generado que dichos objetivos sean cumplidos con eficiencia y eficacia.
En particular, la mayor o menorcompetitividad de un país se explica, en gran medida, por el nivel de información, educación y potencial desarrollado por su Recurso Humano en el manejo de la estructura organizacional.
Esta es una Unidad Didáctica que versa sobre cómo manejar dicha función para el mejor desarrollo de la Administración en las organizaciones sean estas público como privado.
La Unidad está dirigida a...
SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
ADMINISTRACION EN CONTABILIDAD Y AUDITORIA C P A
GUÍA ACADÉMICA DE AUTOAPRENDIZAJE
ASIGNATURA: ADMINISTRACION Y SISTEMAS 1
NIVEL: 1
CREDITOS: 4
TUTOR
DR. CESAR HUMBERTO JACOME MOYA Mgt.
Quito - Ecuador
MAR 2015 – JUL 2015
1.1. PRESENTACIÓN DEL CATEDRATICO
CESAR HUMBERTOJACOME MOYA
En el área Académica actualmente he cumplido y sigo cumpliendo funciones de docente universitario, con una experiencia de 15 años, en varias instituciones educativas públicas y privadas.
En el área Administrativa soy Especializado en Administración de Talento Humano, por lo que mis actividades giran en torno a la aplicación de métodos, técnicas, procesos y procedimientos del área deAdministración de
Talento Humano por aproximadamente 21 años en varias Instituciones tanto
públicas como privadas del país.
Administrador, Consultor y Asesor en varios subsistemas del Sistema de la Administración del Talento Humano, diseñando, implementado y aplicando varios instrumentos del área en las empresas laboradas.
Instructor y Facilitador de varios cursos, talleres y conferencias detemas específicos sobre la Administración del Talento Humano
Miembro Integrante del Concejo Directivo del Instituto Tecnológico Superior Gobierno de la Provincia de Pichincha
Tutor de Proyectos de Investigación Científica para Grados de Institutos y Universidades del país.
Miembro Integrante de Tribunales de Grados de Institutos y Universidades del país.
Conferencista de eventos culturales yacadémicos del país
Asignaturas impartidas:
Tengo experiencia en el manejo de las siguientes cátedras:
Profesor de Administración de Recursos Humanos Semipresencial y A Distancia
Profesor de Realidad Nacional Modalidad Semipresencial y A Distancia
Profesor de Análisis Geopolítico Semipresencial
Profesor de Comportamiento Organizacional Semipresencial
Profesor de Formas de Exposición yDiscusión en Grupos Semipresencial
Profesor de Psicología Industrial Presencial
Profesor de Metodología de la Investigación Científica Presencial
1.2. FORMACION ACADEMICA DEL CATEDRATICO
Profesional de la Sicología Industrial hace 21 años y, Magister en Gerencia de Educación
1.3. HORARIO DE TUTORÍAS:
DÍAS
LA MAÑANA
LA TARDE
Lunes a Viernes
10h00 a 13h00
17H30 a 21h30
Sábado
09h00 a 11h001.4. CONTACTOS
Para contactarse con el tutor al correo electrónico: cesar.jacomem@ute.edu.ec registrado en la Plataforma de la SED - UTE.
Se atenderá las consultas que se realicen mediante la Plataforma Virtual es decir mensajería, correo institucional del docente o al TELEFONO 2990800 EXTENCIÓN 2483
2.1. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA
Con el tiempo muchas empresas y organizaciones hanido desarrollándose y evolucionando, enfrentando una serie de cambios en su ambiente y estructura de trabajo, ya sea por la llegada de competidores, tecnología, o por tener que enfrentar como en la actualidad períodos de crisis que amenazan su supervivencia, ante estos retos se ven obligados a mejorar su competitividad a partir de conceptos y teorías administrativas.
Por tal motivo a laadministración le corresponde la interpretación de los objetivos de las empresas y transformarlas en acciones empresariales mediante las funciones administrativas que ayudamos por Deming con su círculo de calidad que conlleva el planificar, organizar, dirigir y controlar en base a resultados que ha generado que dichos objetivos sean cumplidos con eficiencia y eficacia.
En particular, la mayor o menorcompetitividad de un país se explica, en gran medida, por el nivel de información, educación y potencial desarrollado por su Recurso Humano en el manejo de la estructura organizacional.
Esta es una Unidad Didáctica que versa sobre cómo manejar dicha función para el mejor desarrollo de la Administración en las organizaciones sean estas público como privado.
La Unidad está dirigida a...
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