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Domingo, 3 de mayo de 2015
Otra sentencia inédita basada en la Ley de violencia de género
Una Cámara del Trabajo condenó a una empresa a pagarle el tratamiento oncológico a una empleada que habíadespedido después de que le detectaran cáncer de mama. La abogada de la víctima recurrió a la nueva legislación.

Antes, después y ahora. Gisela Ferrero cuando trabajaba, cuando fue despedida y hoy, enplena recuperación del cáncer de mama que padeció. |@ Fotos de Facebook
Rolando López - rlopez@losandes.com.ar
El 1 de julio de 2011, la analista de sistemas Gisela Ferrero (39) comenzó a trabajar algrupo de empresas Martín (Denver SA, Fullrapid SA y Carlos Regino Martín). Según su abogada, además de talento, Gisela tuvo una "discriminación positiva" a la hora de ingresar. "Una mujer linda tienemás posibilidades que una que no lo es", le aseguró la letrada.
Gisela, de hecho, es poseedora de una linda figura: alta y con rasgos delicados, y además sobresalía en la empresa, donde no tardó enlograr ascensos.
Pero en agosto de 2013, tal como le había sucedido a su hermana y a su madre, a la analista de sistemas le diagnosticaron una patología maligna: "carcinoma ductal invasor".
Entonces leextirparon el seno izquierdo en una operación. Su idea, abonada por su psicóloga, fue no abandonar el trabajo incluso después de comenzar con las sesiones de quimioterapia, que fueron programadas cada21 días, debido a que su principal preocupación era no perder la fuente laboral ya que de su trabajo dependía el tratamiento oncológico. 
El tratamiento, lógicamente, hizo lo suyo: de pronto, Giselaya no era tan linda. Su cabeza rapada cubierta por un pañuelo y sus ojos desprovistos de cejas y pestañas, le comenzaron a jugar en contra.
En su presentación judicial, la mujer, que acaba de cumplir39 años, recuerda que a sus empleadores no les agradaba su aspecto, "por más que ellos sabían de mi tratamiento y de lo grave de mi enfermedad. Les molestaba que pasara por el salón de ventas cuando...