4 Biografías de autores de administración

1. INTRODUCCIÓN:
El pensamiento empresarial consiste en que las empresas constituidas como entes económicos mantengan una estrecha relación entre la dirección general, los empleados y los obreros; esto es, ser una empresa altamente humanitaria que busqué dar incentivos a los trabajadores para que en un momento de crisis como el actual respondan para mantener un nivel de producción constante yque no recaiga en un déficit inflacionario que obligue a cerrar la empresa.

Hoy en día el enfoqué de estos principios, o sea el pensamiento empresarial actual, está colocado en un grave problema mundial: salvar la crisis que nos aqueja y responder con plomo y no con reacciones que llevarían a hacer a un lado no sólo los principios administrativos, sino también los mismos principios personales delindividuo al que se le llamé empresario.

Por lo que respecta a la característica o categoría de la administración, de cada autor tiene su propio criterio: unos le dan categoría de técnica, otros de ciencia y algunos no llegan a clasificarán dentro de la técnica ni de la ciencia, sí no como un enfoqué de relaciones humanas, de sistemas, de proceso, etc.

Estos autores han creado la primeraetapa sobre conceptos de administración, y por lo mismo es necesario crear una tecnología administrativa de acuerdo con la realidad. La mayoría inicia el estudio del proceso administrativo con la previsión o planeación con alguna diferencia y todos terminan con el control como última fase del proceso administrativo.

2. OBJETIVOS:
3.1 GENERAL:
Conocer las biografías de varios autoressobre administración y sus aspectos más sobresalientes.

3.2 ESPECIFICOS:
2.2.1 Investigar los aspectos más relevantes de la vida de los autores.
2.2.2 Conocer sobre su influencia en la administración.
2.2.2 Analizar los aspectos más importantes de cada uno de ellos.

3. CUERPO DE LA INVESTIGACIÓN:
Biografías de varios autores sobre administración:
Estos autores son los quehan tenido mayor influencia dentro del medio, ya sea por la innovación de sus ideas o por su difusión, y han sentado las bases para integrar lo que puede ser una bibliografía sobre administración de autores mexicanos.

4.3 BIBLIOGRAFIA DE AGUSTIN REYES PONCE

Julio Agustín Miguel Reyes Ponce, conocido como Agustín Reyes Ponce, nació en Puebla de los Ángeles el 12 de abril y murió enCiudad de México el 22 de octubre de 1988.Fue el primer tratadista de Administración de empresas hispanoamericano. Se le considera como la figura más importante en América Latina del ámbito teórico-práctico empresarial.
Contribuyo de manera decisiva a la creación de diversas licenciaturas económico administrativas en varios países latinoamericanos durante la segunda mitad del siglo XX. Fue Director yProfesor Fundador huésped en diversas Universidades de México, Perú, Colombia y Venezuela.
Sus obras son la base de una teoría ecléctica latina completa, su trabajo se establece dentro de las Escuela del Proceso Administrativo, La Administración de personal e introduce el concepto ¨Administración por Objetivos¨.
Se destacó por ser un hombre culto, amante de la filosofía, lector desde los tresaños de clásicos como Julio Verne, poliglota y melómano de la música clásica.
Se graduó con honores como Licenciado en Derecho de la hoy Benemérita Universidad Autónoma de Puebla donde se desempeñó como Director y Profesor Universitario.
Fue Profesor de la licenciatura en Administración de Empresas en la Universidad Nacional Autónoma de México y del Doctorado en el Instituto Politécnico Nacional.Profesor Huésped A del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, además de haber dedicado su vida entera a la Universidad Iberoamericana.
Durante más de dos décadas realizo viajes de investigación por todo el mundo, principalmente en el Continente Americano, europeo y asiático. Su gran preocupación por encontrar un equilibrio entre los factores de la producción lo llevaron...